Page 33 - 《四川党的建设》数字版 2025年2月合刊 / 第03-04期

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连续三年推行“一场大会动员、一系列专题培训、一 以抓关键操作为重点
份指南辅导、一条短信提醒、一封信件督促”的工作 完善政治素质“体检链”
模式，深入各地各单位开展辅导培训 110 余场，实现 个人有关事项报告是对领导干部的“廉政体检”，
填报对象全覆盖。同时，收集整理近年的典型案例， 要取得实效，重点在核查，关键在运用，聚力完善政治

用身边人、身边事加强警示教育。二是“六大重点” 素质考察全链条。一是精细化层层审核。建立填报审核
全流程辅导。紧盯临近退休、在外挂职等 6 类重点人 “五级联审”机制，对领导干部的报告表逐人逐项开展
群，采取“点对点”发函、“一对一”辅导等方式， 审核，即由干部自审、助查员初审、党组织负责人阅审、
加强政策解读和填报辅导，讲清经商办企业、投资型 管理系统比审、组织部门终审，确保填报事项的完整性、

保险等易错易漏点和不予采信情形，营造如实报告的 规范性、逻辑性。二是精准化认定处理。召开全市查核
浓厚氛围。三是“七个平台”全方位查询。坚持每年 联系工作机制会议，聚焦查核、审理、认定三大环节，
通报领导干部填报常错项，梳理领导干部问询配偶、 完善信息资源共享、集体会商研究、领导审核阅签 3 项
子女家事家产“必问”项，全覆盖推广“金事通”App、 机制，实行多维复核，精准做好政策适用和事实认定把

电子营业执照等 7 个辅助查询手段，逐项查验资料， 关。三是常态化及时报告。分类梳理干部本人、配偶、
防止错报漏报情形。 子女及其配偶发生重大变化情形，制定《领导干部及时
报告清单》，定期提醒干部按程序及时报告个人有关事

项，并通过电话督促、选人用人专项检查等方式，推动
及时报告工作落实落细。

以多维度延伸为目的
贯通干部日常“监督链”

坚持多管齐下、综合施策，着力构建全方位、
多层次、立体化的领导干部个人有关事项报告监督
和管理网络。一是纵向把脉家事家产。对近三年来

所有市管干部个人有关报告事项实行纵向比对，重
点关注干部健康状况、婚姻变化等 6 类事项，综合
分析研判，有针对性地采取监督措施 5 条。二是横
向比对防范风险。聚焦“一把手”、年轻干部和重
点岗位人员，强化报告专题分析，注重与干部监督

制度规定的贯通联动，交叉核实干部监督负面信
息，加强和规范因私出国（境）证件管理。三是专
向加强结果运用。建立 7 类重点人员台账，分类纳

入干部监督日常管理和干部科室关心关注名单，为
市委选人用人、优化班子结构、强化正向激励与预
广安市鸟瞰图。供图 / 广安组 警管理提供参考。