Page 75 - 《四川党的建设》数字版 2024年12月下 / 第24期

73
www.scdjw.com.cn

要，必须加快建设一支与企业生产经营相匹配的高素质 针，进一步健全劳动关系协商机制，加强产业工人服
产业人才大军，推动产业工人培养供给体系提档升级， 务保障，确保产业工人主人翁地位，汇聚强企兴企的
推动关键技术突破，进而打造行业科技创新策源高地、 精神合力。
行业先进制造业高地、区域数字经济发展高地，实现“三 打造精准化保障体系。依托公司、车间、班组三级
大高地”建设目标。 调解组织，积极维护和谐劳动关系，建立长效、精准关

一是以广泛开展工学一体化职业技能培训为抓 爱机制，坚持“常态化和突发性”相结合的帮扶慰问，
手，全面提升产业工人综合素质。改进产业工人教育 确保慰问暖心、帮扶解困、重病职工离岗待遇水平有保
培养体系。坚持以“工匠苗圃”为平台，形成“漫灌 + 障。持续构建大病互助保障体系，实现精准服务、动态

渠灌 + 滴灌”的制度化培训体系；以“创新工作室” 救助。严格执行产业工人职业健康安全防护政策，提高
为通道，在实践中培育技术、技艺攻关人才；以“技 安全防护技能，夯实企业安全生产基础，不断提升产业
能竞赛”为推手，倡导立足岗位建功立业。积极建立 工人健康保障水平。
新型学徒制度。坚持分层分类、精准培养方针，持续 打造智慧化服务体系。持续升级数字工会平台，构
优化以“招工即招生、入企即入校、校企联合培养” 建职工福利发放、娱乐商购等消费服务链条，建设线上

为主要内容的新型学徒制度，建设企校“双师型”培 医疗、健康管理、职工原创互动等个性化服务体系。打
养基地、实训中心、研发中心、名师工作室，着力培 造集健身茶歇、学习培训、情绪调节等于一体的职工之
育更多行业专才、工匠。 家，配备完善相关装置设备，为产业工人搭建更高品质、

二是以广泛开展群众性创新活动为抓手，全面激发 更时尚化，集成教育学习、文体活动、咨询问诊、休闲
产业工人创新创造活力。创新评价方式。打破产业工人 娱乐等功能的服务阵地。
与专业技术人员之间的身份限制，支持和鼓励产业工人 打造一体化诚信体系。持续强化国有企业信用管
参加核心技术攻关、项目合作研发，取消产业工人岗位 理，健全信用管理制度，同时深化对产业工人的诚信教
调整、职业转换、职级晋升时的论文、学历、资历等限 育，大力弘扬诚信文化。通过专题培训、研讨分享会等

制性条件；对解决重大技术难题和重大质量问题、创新 形式，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德
创造成果产生重大影响的产业工人，破格晋升职业技能 教育，培养和提高产业工人诚信意识，恪守职业道德，
等级。健全激励机制。完善按技术技能等级参与工资分 崇尚职业精神。建立产业工人诚信档案，坚持惩防并举，

配、享受对应薪级的制度，在关键岗位、关键工序培养 以正向激励为主，一体推进诚信行为积分制、结果应用
高技能人才；优先推荐产业工人参加国家、省级、市级 及奖惩机制。
职业技能竞赛，推进技能竞赛成果同劳模评选、职称评 打造规范化荣誉体系。着力构建与企业的价值
定、技术等级认定、工资奖金分配相结合，提升转化运 观和发展目标相一致的荣誉管理体系，科学合理设
用效能。 置荣誉项目，规范评选标准和流程，严格审查机制。

注重营造仪式感，通过隆重的颁奖仪式和丰富的传
运用“四个体系”工作机制构建新型劳动关系 播方式，提升荣誉获得者的尊重感和认可感。完善
坚持把“让职工过上好日子”作为企业发展的根 配套保障措施，培育崇尚荣誉的文化氛围，提升感

本目标，做到企业发展依靠全体职工、发展成果惠及 染力和引领力。（作者单位 / 四川省宜宾环球集团
全体职工，坚定贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方 有限公司）