Page 68 - 《四川党的建设》数字版 2024年12月下 / 第24期

66 踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越
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自贡市 化“管”。坚持把党务工作人员纳入行业领域干部人

建强乡镇（片区）党校 推进基层干部教育培训 才队伍建设总体规划，探索开展届期管理和积分制考
评，同等条件下在专业技术职称评聘、年度考核等方
去年以来，自贡市把乡镇（片区）党校作为推动 面优先给予支持。联动式“用”。“蜀道红领”组团
基本培训“同质等效”的重要阵地，全力打造基层干 攻坚产业集群党建、党员应急动员等 6 个创新课题，
部教育培训“红色堡垒”。建强红色阵地，依托现有 联动开展市县（区）党建工作交叉互评 5 次，发现整
市县党校办学实力，在全市范围内统筹 10 个中心乡镇 改突出问题 103 个，全面补齐薄弱短板、提升工作质
分别建立乡镇（片区）党校，“一校一特”制定三年 效。（中共广元市委组织部）
育强计划，加快构建以市级党校为“头雁”、区域中

心党校为“强雁”、乡镇（片区）党校为“雁群”的 成都市郫都区
“一核两翼多组团”大党校发展格局。深挖本土红色 实施“万雁归乡”计划 建强乡村振兴人才队伍
资源，规范打造教学点位 46 个，串联打造“红色芳
华”“乡村振兴”等精品教学线路７条。打造“彩灯 近年来，成都市郫都区大力实施“万雁归乡”计
文化 + 红色党史”特色教育品牌，开展彩灯文化、三 划，围绕建机制、搭平台、优服务，为乡村全面振兴
线精神等特色主题宣讲，覆盖党员群众 70 万人次。围 注入人才“活水”。用活机制引“头雁”。发布乡村
绕形成理论、实践、云端“三大课堂”，将课堂搬到 振兴项目机会清单，制定“新村民”自愿申请、资格

生产一线、项目一线、产业一线，遴选 56 名“土专 审查、村民表决、签订协议等“六步甄选法”，以确
家”“田秀才”开展实地教学，打造“云上有声、阅 权颁证的方式固化权益，17 人取得“新村民”身份。
听无界”读书墙传播党的创新理论、区域发展动向和 搭建平台育“群雁”。定期举办郫都农匠技能大赛，
“三农”政策导向，将学习触角延伸到基层“神经末 分类挖掘蜀绣大师、种植能手、编艺工匠等“土专
梢”。（中共自贡市委组织部 柳霁芸） 家”，制定示范培育方案，开展农村实用人才带头人、
农村职业经理人培训 40 场次，195 人通过农村实用人
广元市 才职称评定、104 人被评为“郫都工匠”。做优服务

实施“蜀道红领”培育行动 建强党务工作人员队伍 留“强雁”。健全青年返乡创新创业、退役士兵自主
择业等扶持政策体系，围绕项目孵化、人才成长全生

当前，广元市组织实施“蜀道红领”培育行动， 命周期，投入 220 余万元用于免税、贴息、免租金等
从选、育、管、用等环节着手，着力建强机关、国有 优惠支持，吸引来自西华大学等高校的 1000 多名驻区
企业、学校、医院、两新领域高素质专业化党务工作 高校毕业生到乡、2000 多名农民工回乡兴业。（中共
人员队伍。严标准“选”。采取组织部门和行业领域 成都市郫都区委组织部）
主管部门“双推荐、双测试、双审核”等方式，首批
遴选培育 100 名“蜀道红领”，纳入市级行业领域党 攀枝花市东区
建研究人才库管理。多方位“育”。坚持把“蜀道红 发挥专业人才引领作用 壮大村级集体经济

领”纳入市县（区）干部培训计划，健全联系帮带、
岗位实训等制度机制，设立“红领问诊日”，分类举 为全面推进共同富裕试验区建设，推动村级集
办党务骨干培训班 5 期、党务“微课堂”12 期。制度 体经济发展壮大，攀枝花市东区探索建立人才入乡