Page 38 - 《四川党的建设》数字版 2024年12上 / 第23期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

36 本期关注

行业主管部门、高校院所、研发机 通川区委组织部相关负责人说，产业 委、1 家龙头企业、1 名党建指导员、
构、属地乡镇社区、金融机构等成 集群党委通过建立党建带“三建”、 N 家产业链企业的“1+1+1+N”产
员单位的党组织负责人参加，共同 企业秘书、“一网通办”等一系列机 业集群党建模式，从知名企业家、管
研究和破解发展难题。 制，每季度更新企业需求清单、园区 理运营骨干、非遗工匠、技术能手等
在这次联席会上，吴军的建议 资源清单、部门服务清单，定期沟通 群体中择优确定党委班子人选，最大

一提出，就得到了大家的赞同。大 企业生产经营、在建项目推进情况， 限度发挥他们的先锋模范作用。
家充分协商，必须从药材基原、产 及时掌握企业生产经营中的困难问 此外，通川区还健全流动党员
地、种植、产地加工、炮制、技术 题，协调整合各部门资源要素，为产 动态管理台账，设立企业流动党支

升级、流通等全产业链的系统管控 业集群中企业培育、项目推进等工作 部 10 个、党员先锋岗 110 余个，引
上破局，一致同意由龙头企业地奥 提供创新方案，助力打通产业发展痛 导企业党员参与创文创卫、平安建
集团天府药业有限公司“挂帅”， 点、堵点、难点。 设等志愿服务活动 6000 余人次。
牵头梳理 4 大类关键核心技术攻关 通川经济开发区管委会副主
清单，分别“派单”给相关企业、 抓实服务链—— 任张伟，也是企业党建指导员。为

单位具体负责。 聚动能 以“优”解“忧” 了更有针对性地给企业提供服务，
建好组织链、驱动产业链。“有 “全是干货，太实用了。”11 蹲点调研成为他的工作常态。
了资源要素共融互通的平台，不仅 月下旬，由成家礼主讲的《中药材 一次，多家企业向他反映人才

便于企业了解各个兄弟单位的生产 种养加工及炮制技术指导培训》， 缺口问题。了解到这一需求后，张
经营情况和产品研发情况，还有助 在通川经济开发区医药健康产业园 伟及时向辖区园区、高校及有关部
于信息沟通、展示各自产品性能， 党群服务中心召开，获得数十位中 门机构反馈，很快就得到响应。通
学习其他企业的优秀管理方法。” 药材种植户、养殖户、制药企业工 过立足眼前，尽快畅通信息渠道，
吴军表示，产业集群党委串联起中 人一致好评。这样的活动，在产业 鼓励企业借智借力发展；着眼长

医药材种植、药材生产加工、产品 园区已是常态。 远，不断完善机制，提升吸引、培
批发零售与经营等，各个企业和经 “作为党员、龙头企业负责 育、留住人才的能力。
营主体借此推动医药健康一二三产 人，带动产业集群企业共同发展， 党建赋能，解难题、办实事，

业融合发展。 当仁不让。”除了中药制药企业副 像这样的案例还有很多。通川区委
产业集群党委综合协调、链主 董事长以外，成家礼的另一个身份 组织部相关负责人说：“通过开展
企业龙头带动、建设产业发展共同 是医药健康产业集群党委委员。 产业集群党建，推动党建工作及时
体……一系列举措有力助推链上企 在通川，产业集群党建不是一 跟进、主动融入，精细化提供服务，
业从单打独斗、各自为战向优势互 句空话，而是落在了一个个实实在 切实回应好、解决好不同企业的成

补、融合联动转变。从发展态势看， 在的事情上：政策有专人解读、问 长发展诉求，让龙头型企业有了辐
链主企业加快成长，产业链条持续 题有专人跑腿、信息有专人报送， 射带动的空间、互补型企业有了抱
拉长，医药健康百亿级产业集群加 安全生产、环境保护有专人督导。 团融合的平台、竞争型企业有了错

速成型。 为了做实产业集群党委基础支 位发展的路径、中小微企业有了共
“无论哪种形式，关键都要实。” 撑，通川区委组织部按照1个集群党 享成果的机会。”