Page 70 - 《四川党的建设》数字版 2024年11下 / 第22期

68 互动交流

“职工小家”成就“企业大家”

日前，中华全国总工会印发表彰决定，四川烟叶复 卖局“天府金叶大讲堂”对标对表，开设党建文化、
烤有限责任公司德昌复烤厂工会获评“全国模范职工小 法治建设、安全文化、专业素能、业务“一口清”等
家”称号，这是继“全国工人先锋号”“全国总工会职 九类课堂，成为传播党的声音的“红色阵地”、职工
工书屋”称号后，德昌复烤厂荣获的第三个全国荣誉。 技能提升的“实战平台”。

近年来，四川烟叶复烤有限责任公司党委坚持以 优秀青年职工是企业蓬勃发展的动力源泉。在帮
人民为中心的发展思想，把推进“职工小家”阵地建 助青年员工成长上，厂工会积极探索“双导师”传帮
设，作为加强职工思想政治引领的重要载体和先进文 带机制，在“带技能”的基础上，更突出“带思想”“带

化传播的主要阵地，努力适应职工精神文化新需求， 作风”，通过“老 + 新”“教 + 练”师徒带训方式，
跟进做好思想教育、人文关怀、帮困解难工作，切实 全方位提升职工综合素能。自“师带徒”“匠带兵”
提升职工获得感、成就感和幸福感。 活动开展以来，4 名“徒兵”取得职业技能鉴定相关
“要把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点 证书，2 对“师徒”获评四川省局“优秀师徒”，2 名
和落脚点，大量资源要汇聚到‘职工小家’实体阵地 “师徒”获评公司“蜀香工匠”，取得工匠创新课题

建设当中，主动融入、积极作为，服务好基层、服务 4 项，有效推进管理、技术、技能“三支队伍”建设。
好群众。”四川烟叶复烤有限责任公司相关负责人表 “全厂共有 32 对师徒结对，现在 16 名‘徒兵’
示，公司党委始终把基层职工的工作和生活状况放在 个个都能独当一面。”谈及“双导师”传帮带机制，

心上，引导基层单位以“学习建家、成长兴家、情感 德昌复烤厂党建人事科科长张艳自信地说。
爱家”为载体，持续增强凝聚力、战斗力和向心力。 德昌复烤厂工会把“温暖大家”作为建好“职工
频获殊荣的德昌复烤厂，正是公司高质量建设 小家”的宗旨，大力开展带头亮明身份、带头发出声
“职工小家”的生动缩影。德昌复烤厂“职工小家” 音、带头发挥作用、争当干事创业表率的“三带头一
建设不仅覆盖本厂职工，也覆盖到业务外包人员。针 表率”实践活动，实现“职工小家”与“企业大家”

对业务外包人员文化生活单调、工作技能单一、思想 互促互进。
意识单纯的“三单”特点，厂工会在经济帮扶、养殖 同时，厂工会连续两年开设“青苗班”，为职工
帮扶等基础上，突出业务外包人员思想观念转变和生 子女提供看管服务 88 人次，有效填补职工子女假期无

产生活技能提升，创造性开设“幸福课堂”。 人看管的空白，为职工解决后顾之忧。结合“我为群
“‘幸福课堂’运行 8 年多来，从 1.0 版本迭代 众办实事”实践活动，厂工会有序推进“我为业务外
升级到 3.0 版本，让业务外包人员实现从农民到农民 包人员添个菜”“我与客户共成长”“我为一线服好
工、农民工到产业工人、产业工人到受欢迎劳动者的 务”等主题实践和志愿服务，形成“我为群众办实事”
三级转变。”德昌复烤厂工会主席黄超介绍道。 重点项目清单 30 余项。（供稿单位 / 四川烟叶复烤有

据了解，升级后的“幸福课堂”向四川省烟草专 限责任公司）