Page 19 - 《四川党的建设》数字版 2024年11下 / 第22期

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2023 年度四
川省直部门（单
位）机关党委书
记抓基层党建
工作述职评议
考核会议现场。
供图 / 省委省直
机关工委

促进中端增效，推动全面履责。健全完善机关党 位）把党建考核同领导班子综合考评、业务考核有机
建分片分区联系机制，加强机关党建工作调度，常态 衔接起来，把党建工作责任制落实情况作为党员干部
化向省直部门（单位）印发季度《工作提示》，协力 选拔任用、培养教育、评先评优、物质精神奖励等的

推动党建重点工作落地落实。强化党建工作品牌矩阵 重要依据，进一步树立党建工作大有可为、党务干部
建设，加强示范典型宣传推介，引导党建责任主体全 大有作为的鲜明导向。
面履责。探索实行以“点检表”形式对部门（单位） 充分盘活机关党建资源。深入挖掘不同部门特色，
党建工作进行建档工作，建立健全机关党建责任落实 积极打造机关党建工作名片、开展“一支部一品牌”

记录标准体系。 建设等机关党建有效路径和办法。探索建立选拔任用
坚持末端发力，严格督促尽责。高质量组织好年度 干部前置听取机关党委意见工作机制，进一步调动机
机关党建集中督导，建立形成问题清单，协调解决重 关党组织和机关党员干部谋党建、抓党建、促党建的
点问题，强化压力传导。建立健全机关党建工作督导 积极性。

协同联动机制，织密织牢机关党建责任督导网络，不 加强党务干部队伍建设。抓好“机关党员教育培
断提高督导工作质效。改革完善机关党建工作述职机 训规划”落实，提升党务干部抓机关党建工作能力素
制，按照适当权重综合对机关党委书记抓基层党建工 质。探索建立机关工委党务干部选拔使用推荐机制，
作进行评议，把述职评议结果与年度评优结合起来， 指导部门（单位）建立健全“轮岗历练”“定向锻

切实以述职评议述出党建责任、评出履职压力、评出 炼”等工作机制，促进优秀机关专职党务工作人员与
工作动力。 行政、业务工作人员之间的双向交流。探索开展“政
治明白人、党建工作内行人、干部职工贴心人”党务
从“全要素保障”着力 干部榜样选拔树立活动。[ 本文系四川省软科学项目

以齐抓共管工作格局激活机关党建“一池春水” “四川机关党建工作责任制的实践探索与完善路径”
鲜明大抓党建工作导向。指导督促省直部门（单 （2023JDR0034）阶段性成果 ]