Page 27 - 《四川党的建设》数字版 2024年8月下 / 第16期

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向、考核导向，锻造堪当重任的高素质干部队伍。 施“盐都百千万英才计划”“盐都技能工匠专项
一是突出导向引领。把握新质生产力的内涵特征和 赋能计划”等人才引进培育计划，建立健全“政
产业需求，坚持向基层倾斜、向经济主战场倾斜、 校企”合作机制，联合高校、科研院所搭建科研
向有突出贡献的干部倾斜，注重在高质量发展一线 创新平台，打造产才双招双引“强磁场”。二是

发现、培养和使用干部，引导干部见贤思齐、对标 健全机制激活动能。坚持科研人才“塔尖”和技
竞进。二是强化历练提能。深化实施“年轻干部红 能人才“塔基”一起抓，健全人才评价和使用激
色薪火工程”，深入推进“盐都年轻干部实战砺兵 励机制，构建“科研—转化—产业”全链条培育

行动”，有计划地选派干部到国家部委、先进地区 机制，加强关键领域、关键核心技术联合攻关、
见世面、拓眼界，到园区企业、产业一线经风雨、 协同创新，以人才链的“强”，激发创新链的
壮筋骨，多渠道、多方面、多层次地提升干部实干 “活”，托举产业链的“优”。三是创优生态暖
担当和推动创新能力。三是激励实干担当。坚持以 心服务。优化完善重点人才政策体系，不断强化
实干论英雄、凭实绩用干部，完善干部综合考核评 人才服务保障，拓展升级人才绿卡服务功能，建

价体系和结果运用机制，释放职务与职级并行“改 好用好“盐都青年驿站”等平台，帮助人才解决
革红利”，严格落实“三个区分开来”，对“无心 好“关键小事”，让人才心无旁骛、安心干事，
之失”“探索之误”稳妥做好容错纠错工作，充分 积极营造识才爱才敬才用才良好环境。

激发干部“拼闯干”精气神。
构建赋能发展新质生产力的组织体系
激活支撑发展新质生产力的创新动能 党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争
创新之道，唯在得人。发展新质生产力、推 力。发展新质生产力、推动高质量发展，必须持续
动高质量发展，必须持续激发人才创新活力，推 夯实基层党建根基，以党建聚合力、促发展。一是

动人尽其才、才尽其用。一是面向产业引才聚才。 坚持建强“红色堡垒”。坚持以更严密的体系建强
坚持以产聚才、以才兴产，紧盯产业未来发展所 战斗堡垒，打破区域、行业界限，推进产业链党建、
需制定“人才招引图谱”，高质量办好“自贡知 园区楼宇党建，构建“纵横交织、点面结合”的立

名高校行”“盐都人才月”等重大活动，优化实 体化组织体系，把党的政治优势、组织优势转化为
发展优势。二是持续点燃“红色引擎”。充分发挥
党组织统筹协调作用，将“党建链”嵌入“产业
链”，联动链上企业、科研机构、行业协会抱团发
展、协作攻坚，推进传统产业“脱胎换骨”，促进新

兴产业“强筋壮骨”，不断推动产业链上下游协同发
展、共同创新。三是有效激活“红色细胞”。健全党
员作用发挥机制，组建盐都青年党员突击队，探索设

立先锋岗、责任区，注重发挥先进典型和身边榜样示
范引领作用，引导广大党员当先锋、打头阵，切实把
自贡市举办首届“盐都人才盛典”。 党员队伍锻造成发展新质生产力的先锋力量。