Page 30 - 《四川党的建设》数字版 2024年8月下 / 第16期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

28 时评 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

精准选贤任能 激励干事创业

文 / 范紫星

为政之要，在于用人。党的二十届三中全会 全国人民共同干出来的。在推动改革事业高质量发展
审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、 中，切忌“只吹号不冲锋”，更不可只说空话、不干

推进中国式现代化的决定》，强调“深化干部人 实事，遇到问题就绕着走。要锻造干部队伍敢于斗
事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向”“着 争、善于斗争的过硬本领，有组织、有计划地把党员
力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问 干部放到改革发展稳定第一线“炼真金”、艰苦复杂
题”。党员干部是推进改革的“排头兵”，发挥 环境“磨意志”、急难险重中“刷经验”，在驻企跟

着中流砥柱的作用，选好用好干部要始终坚持把 班服务、信访矛盾化解、项目人才招引等实践锻炼中
政治标准放在首位，坚持科学精准选贤任能，不 提本领、强功夫，提升干部队伍实干担当能力。引导
断推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学 广大党员干部自觉融入服务改革大局中，充分发挥干
化，锻造新时代愿干敢干、实干真干、善干巧干 部作为党的事业的组织者、推动者和落实者的重要作

的干部队伍。 用，争当改革开放的“促进派”“实干家”。
选贤任能，以德为先。习近平总书记强调，在 选贤任能，贵在得法。扎实抓好改革落实工
干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一 作，应当以严管厚爱激励干部担当作为，匡正选人
位的。在选人用人上，各级党组织应当注重把干部 用人风气，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣

的德放在首位，特别是加强对干部的政治品德、政 者汰的正确导向，更好推动党员干部改革攻坚。要
治素质的考察，对政治上不过关的实行一票否决， 坚持从严教育，推动党员干部将遵规守纪刻印于
坚决不用道德品质不好、作风不正的人，大力选用 心；坚持从严管理，紧盯各级“一把手”和领导班
政治上过得硬、靠得住的干部，保证整个干部队伍 子，深化重点领域体制机制改革，完善权力配置和

能增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 运行制约；坚持从严监督，压实各级党组织管党治
个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策， 党的政治责任，做细做实日常监督，督促党员干
积极贯彻落实党中央重大决策部署。要聚焦干部“乱 部知敬畏、存戒惧、守底线。要旗帜鲜明地为担
作为、不作为、不敢为、不善为”思想之结，注重 当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，严格

结合干部教育培训、党的组织生活等开展政绩观教 落实“三个区分开来”，进一步健全容错纠错机
育，引导党员干部自觉将“民为邦本”“为政以德” 制，严格划分“失误错误”与“违纪违法”的界
等作为修身立业的标尺，时时度量自身行为，树牢 限，营造允许试错、宽容失误的氛围，消除干部
造福人民的政绩观。 干事创业“后顾之忧”，让干部在“想为”中“敢

选贤任能，重在实干。干部干部，干是当头的。 干事”，在“善为”中“能干事”，在“勤为”
改革开放以来我国取得的伟大成就，正是我们党带领 中“干成事”。