Page 31 - 《四川党的建设》数字版 2024年8月下 / 第16期

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为高质量发展夯实高素质技能人才支撑

文 / 李国

技能人才是支撑中国制造、中 要在“教”上做文章，推进职普融
国创造的重要力量。党的二十 通、深化产教融合，构建地、企、

届三中全会提出，“着力培 校三方联动培养机制，连接企
养造就卓越工程师、大国工 业实训基地、技能大师工作
匠、高技能人才”“建设 室等平台，探索中国特色学
一流产业技术工人队伍”。 徒制、订单式培养。通过教

在全面深化改革的浪潮 学资源共享、培养成果互
中，各地各部门要深化人才 认、发展路径互通等方式，
图 插
发展体制机制改革，不断加 实现技能人才学历和技能“双
/ 杨
永
强技能人才队伍建设，坚持靶 提升”，并向“高、精、尖”专
向施策、多措并举，重视、发掘和 业领域转型。要在“实”上下功夫，
培养各类技能人才，不断为高质量发展 坚持以服务为宗旨，以就业为导向，创新
贡献技能力量。 搭建技能人才交流平台，促进人才顺畅有序流动。
架好“梯子”，推动产才融合发展。当前，我们 通过组织开展各级各类职业技能大赛，以赛促学、以

正处于全面深化改革的关键时期，先进制造业和新兴 学促行，发掘和培育更多拔尖技能人才。
产业如同雨后春笋般不断涌现，对高素质技能人才的 搭好“台子”，用好评价激励体系。技能人才是
需求越来越迫切。一方面，各地各部门要遵循“缺什 产业发展的“第一资源”，要把畅通技能人才职业发
么引什么”的原则，统筹考虑当地经济基础条件和产 展通道放在深化人才发展体制机制改革的重要位置。

业转型升级需求，引进地区经济社会发展最紧缺、对 要深化技能人才评价改革，综合评估技能人才的技术
产业发展带动效果最好的技能人才，推动创新力量、 先进性和解决实际问题的能力。要做好技能人才发展
要素配置、人才队伍体系化建制化协同化，抓好人才 制度保障，强化激励机制，健全人才职业技能等级制
供给链和产业需求链的精准对接。另一方面，用人单 度，不断加大与人才贡献相匹配的薪酬待遇和奖励力

位要消除对职业教育的偏见，打破唯论文、唯职称、 度，探索将高技能人才纳入各地人才分类目录，鼓励
唯学历、唯奖项“四唯”限制，畅通技能人才就业渠 技能人才在科研和技术革新中发挥创新能力。同时，
道，让其“有枝可依”。 加大技能人才宣传力度，多形式讲好人才故事，大力
夯实“里子”，搭建产教创新平台。技能人才的培 弘扬“工匠精神”，形成尊重技能、崇尚技能的浓厚

养并非一朝一夕之功，需要与时俱进、久久为功，强化 社会氛围，激励青年一代走科技创新成才、技术技能
资源整合，为技能人才成长成才源源不断输送“养分”。 报国之路。