Page 31 - 《四川党的建设》数字版 2024年3月下 / 第06期

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纠纷为重点推进社区物业党建联建，持续提升人民群 清单，结合巡视巡察、审计、统计、考察考核、班子分析
众幸福感。 研判等情况，及早发现处理盲目蛮干、劳民伤财等政绩
锻强执政骨干，践行高质量发展的政绩观。 习近平 观偏差问题，引导干部摒弃不适应高质量发展的思维
总书记强调，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观 理念，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。

的重要内容。我们紧扣高质量发展选育管用干部，推动 激励担当作为，践行求真务实的政绩观。习近平
完整、准确、全面贯彻新发展理念。锻造坚持高质量发 总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业
展的骨干队伍。明确提拔干部优先从经济建设主战场、 绩、出真业绩。我们持续强化正向引领，激励干部担

从大战大考一线、从年度考核优秀单位产生等“五个优 当奋进，一茬接着一茬干，努力创造经得起实践、人
先”，注重把产业发展、乡村振兴、基层治理等领域坚持 民、历史检验的实绩。舞好考核“指挥棒”，引领干事
高质量发展的骨干作为重点培养对象，纳入优秀年轻 创业。完善领导干部政绩考核评价机制，建立“平常
干部“蓄水池”，加大急需紧缺专业公务员和选调生招 考核、年度考核、专项考核、任期考核”+“目标绩效
录力度，着力建强坚定践行新发展理念的干部队伍。增 考核”的“4+1”综合考核管理体系，综合研判甄别虚

强推动高质量发展的专业本领。聚焦“同城融圈”首位 功实绩，对考核优秀、实绩突出的干部优先提拔重
战略，深入实施干部履职能力提升计划、建设专业化干 用，让提虚劲不落实、耍滑头不担责、守摊子不进取
部队伍“专精计划”、年轻公务员“培优提能”计划、“改 的干部没有“市场”；推行“正反双向”年度考核优秀

革深化年”专题培训计划，分层分类加强现代化产业体 比例核定机制，每年统筹 100 个优秀名额用于重大
系建设、城乡融合发展、乡 项目一线、基层艰苦岗位，以鲜明的考核导向引领
村振兴、现代金融、新质生 干事创业。打好政策“组合拳”，激励攻坚克难。聚
产力、安全环保等专业知 焦“拼经济、搞建设”，分领域开展招商引资、项目工
识学习，有计划加强干部 作、乡村振兴、科技创新等先进典型评选表扬，促进

专业岗位历练，提高统筹 项目攻坚、平安建设等及时奖励，市、县两级从空缺
高质量发展和高水平安全 职级职数中统筹不少于 30% 的名额，用于激励在重
的能力。强化践行高质量 大工作中表现突出的干部，完善容错纠错及澄清正

发展的教育约束。运用正 名联席会商机制，细化落实“三个区分开来”要求，
反面典型案例开展正确政 以榜样示范激励干部奋勇争先，以撑腰鼓劲消除干
绩观教育，保持县乡党政 部后顾之忧，持续提振干部干事创业的精气神。用
正职任职稳定，引导干部 好松绑“减压阀”，推动真抓实干。聚焦破解“小马拉
沉下心来打基础利长远 ； 大车”突出问题，开展“牌子减下来、服务提上去”工

用好政绩观偏差主要问题 作，出台村级组织工作事项指导目录，动态调整乡
镇（街道）权责清单，压减督查检查考核数量，清理
整合各类微信工作群、政务 App，切实为基层松绑减

负，让干部精力充分解放出来、集中起来，全身心抓
西溪河沿岸生态综合治理示范段
项目建设现场一角。供图 / 广安组 落实、办实事、求实效。