Page 37 - 《四川党的建设》数字版 2023年11月下/第22期

2023 年全国两会特别报道

四川党的建设
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科技城、全力打造成渝副中心提供了有力干部支撑。 张珏口中的“五项措施”，正是绵阳为破解干部“不
愿担当、不敢担当”困局，打出的“关键一招”。
聚焦“谁来担当”

创新举措打出“关键一招” 2022 年，绵阳市出台实施《组织人事（系统）为担
当者担当为负责者负责五项措施》，从制度机制入手，
作为清华大学本科毕业、浙江大学硕博连读的高材 筑牢责任闭环，通过压实各级党组织、党组织书记、
生，2022 年，王乾熙被绵阳市出台的“人才十条”新政 组织部门为干部担当负责的责任，旗帜鲜明为敢想敢
所打动，主动申请调入三台县工作。来到三台县后，王 干者，棱角分明者，默默干事者以及被问责但仍工作

乾熙扎根乡村振兴一线，发挥专业特长、深入田间地头， 积极、表现优秀者 4 类群体担当，切实激发广大干部
抓农村党建、治理撂荒地、发展集体经济，一件件工作 建功一线的澎湃动力。
干得有声有色，成为大家眼中年轻有为的“田博士”。
紧扣“促进担当”
“在担任三台县八洞镇党委书记期间，王乾熙严格
综合施策激发干部内生动力
履行党建‘第一责任人’职责，创新‘清单 + 督查 + 考
核’模式，顺利完成市级基层党建交叉检查，成功创 “及时调整工作岗位后，终于没有之前那么‘焦
建基层党建市级示范点；聚力推动集体经济提质增效， 虑’了，干事底气也更足了。”说起岗位调整一事，绵
全镇村级集体经济经营性收入达 101.36 万元，创历史 阳市自然资源领域某区级部门负责人颇为感慨。

新高；成功创建市级示范村 1 个、县级示范村 1 个，有 此前，该负责人因领导大部门、大系统的经验不
力助推三台县获评全市唯一乡村振兴先进县……”这些 够丰富，专业功底不够扎实，监督执法力度偏软，导
都是专项考察组在一线收集到的信息。 致工作推进不力，抓落实“很吃力”。
为鲜明“干得好才用得好”的导向，组织部门结合 组织考虑其曾对企业工作有一定经验，思维活跃、

“科技城年轻干部强基铸魂计划”，综合一线考察、日 善于沟通联络，于是将该负责人调整到工商领域某单
常掌握等情况，将王乾熙纳入“近期使用”重点关注 位任职，调整后各方对他的能力认可度较高，工作也
对象，经过反复比选，王乾熙被提拔到人岗相适度较 越做越顺心。
高的共青团绵阳市委副书记岗位。1992 年出生的他， 以调整不适宜担任现职干部为重点，绵阳市动真

从众多优秀年轻干部中“脱颖而出”，成长为绵阳市目 碰硬推进干部能上能下。如何让干部下得合理、下得
前最年轻的县处级领导干部。 服气？
到了新岗位，王乾熙“拼、闯、干”的劲儿更足 “我们健全干部考核评价体系和结果运用机制，
了：建强绵 YOUNG 网上宣传矩阵、争取“中国青 从政治标准、能力素养、担当精神、政绩观念、作风

年科技工作者日”全国活动月·四川站系列活动在绵 品行五个方面，细化出台了22 种领导干部不适宜担任
举办、发动党政机关和企事业单位为大学生提供就 现职的具体情形。”绵阳市委组织部相关负责人介绍。
业实习岗位 6000 余个、持续推进学校领域团学组织 “下”只是手段，让“下”的干部仍然保持上进心
建设……“组织信任我，再难的工作都要努力把它做 和积极性才是关键。为此，绵阳市完善跟踪管理机制，

好。”王乾熙说。 继续关心调整下来的干部。同时，对“下”之后表现
和王乾熙有同样感受的，还有江油市委常委、组 优秀的干部，适时恢复任职或提拔重用。
织部部长张珏 ：“市里出台实施‘五项措施’后，大家 在绵阳市委组织部相关负责人看来，促进干部担
干事创业的‘精气神’更足了。” 当，既要鲜明正确导向，及时大胆地使用像王乾熙那