Page 53 - 《四川党的建设》数字版 2023年5月下/第10期

四川党的建设
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巴中市恩阳区 技术规范》数据格式，做好 2 万余份党员档案的数字
多举措夯实制造业发展人才“底盘” 化扫描、电子化管理。“规范化”运行维护。健全落

实收集、归档、转递、查（借）阅、安全保密等 12 项
去年以来，巴中市恩阳区聚力开展“三大行动”，夯 党员档案管理制度，各乡镇（街道）、行业系统专门明
实人才“底盘”，推动制造业突破发展。实施产业人才倍 确档案管理员，建立档案管理责任追究机制，指派专
增行动，紧盯重点园区、重点产业、重点企业人才需求， 人负责系统维护和信息安全，提升党员档案管理规范
依托区属国有人力资源公司，与各地职业院校、人力资 化信息化水平。（中共南充市嘉陵区委组织部）
源公司建立“人才直通车”，推广合作育才模式，采取“企
业点单、公司配单、人才接单”模式，为园区、企业引才 宜宾市叙州区
定制“成长套餐”助力年轻干部成长
聚才，赋能产业发展。实施“恩阳菁英”选育行动，围绕
全区主导产业、特色优势产业和重点领域、重点行业，采

取分层分类、逐级遴选的方式，每年重点培养 20 余名青 近年来，宜宾市叙州区创新体制机制，通过搭建
年科技人才、高技能人才、非遗传承人，设立资金资助、 载体平台、定制“成长套餐”，破解年轻干部成长烦恼。
项目支持等10 项支持政策，激励人才干事创业。实施电 聚焦源头储备。坚持把年轻干部工作放在全区经济社
商人才集聚行动，坚持立足恩阳、服务巴中、辐射川东， 会发展全局中来通盘考虑，建立持续发现、动态补充
强力推进京东（恩阳）数字经济产业园建设，打造电商直 长效机制，分三个年龄梯度建立年轻干部人才库，实
播基地，对外签约引进一批“直播达人、带货大咖”，对 现近期有人用、远期有储备。坚持把年轻干部纳入
内培育本土直播电商人才，开展“直播带货”“云游古镇” 全区干部教育培训总体规划，采取党校集中培训、外
等系列活动，推动“巴中产”“巴中造”走出四川、走向全 出联合办班、在线学习等形式，促进年轻干部政治上
国。（中共巴中市恩阳区委组织部） 成熟、理论上提升。聚焦培养培育。建立师徒“结对
帮带”机制，为新入职年轻干部配备帮带导师，根据
南充市嘉陵区 帮带对象岗位特点和短板弱项开展帮扶。注重实践历
提升农村党员档案管理 练，先后选派年轻干部到乡村振兴、项目建设一线进
规范化信息化水平 行实践锤炼。聚焦激励约束。出台《激励干部担当作

为十条措施》《干部职级晋升操作原则》等制度，定

去年以来，针对党员档案底数不清、标准不明、 期开展“担当作为好干部”评选，获评对象纳入“强
管理不善等问题，南充市嘉陵区全面推行电子档案管 叙英才”干部人才库动态管理并配套落实相应激励政
理系统，有效提升农村党员档案规范化管理水平。“精 策，鲜明“优者优先、能者能上、有为有位”实干担
准化”排查清理。全覆盖摸清党员底数，对档案问题 当导向。强化日常监督，全方位、多角度、近距离对
进行系统梳理、深刻剖析，建立常住党员、流出党员、 年轻干部日常表现进行“纪实”，发现问题及时教育引
流入党员 3 本台账，引导党员自查，组织区内单位联 导。（中共宜宾市叙州区委组织部 阳明）
查、区外单位协查，精准锁定 5788 人党员档案补办资
格，针对档案补办难点问题形成《嘉陵区党员档案补 德阳市旌阳区

“一画二评三激励”
办 30 问》，确保档案补办程序合规、内容完整。“信
建优人才发展生态
息化”夯实支撑。按照“一支部一代码、一党员一编
号”原则对党员档案集中编码存放，聘请第三方专业
机构全面修复破损档案，建立集 6 大功能于一体的党 近年来，德阳市旌阳区立足区域实际，通过“一
员档案电子化管理系统，参照《干部人事档案数字化 画二评三激励”，进一步做活人才文章。定好标准“画