Page 57 - 《四川党的建设》数字版 2023年5月下/第10期

四川党的建设
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调解中心，村（社区）全覆盖配备专（兼）职“社治
委员”、专（兼）职网格员，把矛盾纠纷多元化解调
处力量的重心下沉到农村和社区，确保矛盾纠纷防
范在先、发现在早、处置在小。

强化保障 夯实基层治理“压舱石”

“现在虽然负责的工作变多了、任务更重了、标

准要求也更高了，但待遇得到提高，成长空间也更大
了，要努力做得更好，才能对得起‘社区专职工作者’
盐边县金河村村民对芒果进行分拣包装。供图 / 金河村党支部
这个称呼。”东区金汇社区干部白云诚干劲十足。
基层治理涉及方方面面，任务繁重，只有推动人
共建共享 画好基层治理“同心圆”
财物往基层走，才能有底气、有能力把工作做深做
“越来越多的老旧小区居民坐上了电梯。”东区 实。为让广大基层干部心有奔头、干有劲头，攀枝花
炳草岗街道党工委副书记何文韬说，在既有住宅电梯 市先后出台《社区专职工作者管理办法》《村（社区）
加装工作中，东区全面推行“支部建在小区、组织覆盖 干部“一肩挑”监督管理办法》《村（社区）党组织书

楼栋”模式，组建以“双报到”党员、专家律师等为主 记县级备案管理办法》等，全面规范管理监督。
体的志愿服务队，广泛收集居民诉求，主动与居民协商 配强治理骨干。乡村干部、社区工作者是基层
讨论，疏通增梯堵点，消除居民顾虑。 治理的主力军，2021年村（社区）“两委”换届后，
在实现共建共治共享的基层社会治理格局上， 攀 枝 花市大力实 施 村（社 区）干 部“学历提 升计
攀 枝 花 市积极引导、融合多方力量，参 与基 层治 划”，先后组织动员两批次280余名村（社区）干部

理，提升服务效果，着力将矛盾纠纷化解在基层。 报名提升学历，建立社区工作者“3岗12级”专职化
加强组织联结。全面推行街道“大工委”、社区 体系，加大从优秀村（社区）干部中招录（聘）公务
“大党委”工作机制，吸纳驻区各级机关、企事业单 员或事业单位工作人员力度，采取“请进来”“走出

位、两新组织党组织负责人为兼职委员，定期召开党 去”的 方 式，市县 两 级 联 动 全 覆 盖培训乡镇（街
建联席会议，协商解决治理难题。深化机关单位党组 道）、村（社区）干部4000余人次，通过事业留人、
织和在职党员“双报到”机制，建立“居民点单、社区 感情留人、待 遇留人 方 式，畅 通 基 层干 部成长 渠
派单、党员接单”订单服务模式，推动力量精准下沉、 道，吸引更多干部人才扎根基层。
资源精准对接、服务精准有效。目前，全市1400余个 加大投入保障。为保障村（社区）党组织更好地

机关单位党组织与106个社区党组织全覆盖结对，发 服务群众，攀枝花市建立长期稳定的城乡基层治理投
动1.9万余名在职党员到社区精准化报到。 入机制，3年来累计投入7.8亿元用于城乡基础设施等
促进资源共享。推动党建引领基层治理与市域 领域提升，实现城乡社区综合服务设施全覆盖，每百

社会治理深度融合，创新“三说会堂”“第三方调 户居民拥有社区综合服务设施面积达到32平方米。同
解”等多元预防化解纠纷模式，整合组织、政法、人 时，还建立健全资金监管机制，确保把每一分钱都花
社等部门资源力量，建设集党群服务、人民调解、 在刀刃上，让老百姓真正得到实惠。（作者单位/中共
法律服务等功能于一体的市、县、乡、村四级矛盾 攀枝花市委组织部）（责编/陈文娟）