Page 42 - 《四川党的建设》数字版 2022年11月下 第22期
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40    “学习贯彻党的二十大精神,深入推进新时代党的建设”研讨会特别报道








                                              建设一支政治过硬、堪当高质量发展重任的高素质干部队伍,是新
                                          时代地方党委的重要政治责任,成都市新都区结合实际努力培养堪当高质
                                          量发展重任的高素质干部队伍。






                                     淬炼高质量发展“生力军”



                                     文 / 王忠诚









                                         党的二十大报告强调,高质量发 展                      安全水平的深刻理解和把握。新都区通

                                     是 全面 建 设社会主义现代化国家的首                       过集中培训、专题 辅导、挂职锻 炼等方
                                     要任务。建设一支政治过硬、堪当高质                         式,在干 部 队伍中强化 建圈强链 意 识,
                                     量发展重任的高素质干部队伍,是新时                         动态梳理产业资本、技术、人才、链主企
                        王忠诚
                                     代地方党委的重要政治责任。成都市新                         业 和 公 技 平台 的 招 引 清 单,坚 决 防止
                                     都区认 真 贯彻习近平总书记 关于 干 部                    “捡到篮子都是菜”,坚决杜绝“两高”项

                      中 共成 都市 新都     队伍建设的系列重要论述,结合实际努                         目,逐步实 现了存量激 活、增 量 崛 起 和
                    区委书记。
                                     力 培养堪当高质量 发 展重任的高素质                       变量突破。与此同时,坚持在经济转型
                                     干部队伍。                                     发 展主战线派出 420 余名干 部 担任 企

                                         聚焦高质 量 发 展内涵 历练 培 养 干                 业管家,在民生改善主阵地形成机关干
                                     部。高质量发展是 新思想引领、新 理念                       部与 184 个村( 社区)对口联系全覆盖,
                                     导航的发 展,具 有增 长稳 定性、发 展均                    在矛盾化解主平台抽调专班,依托智治
                                     衡 性、社会公 平性、环 境可持 续性等特                     中心 现 场调度 解决群众 每月上万件民
                                     点。围绕高质量 发 展内涵 培养 锻 炼干                     生诉 求事 项,干 部 在一线 淬炼、实干实

                                     部,是端正干部队伍价值取向和行为选                         战中增 强了高质量 发 展的思 想自觉 和
                                     择,确 保 发 展不跑偏、不走样的必然选                      行动自觉。二是在方法层面敢于重点突
                                     择。一是在认知层面洞察产业走势,保                         破,提升高质量发展的能力。干部队伍

                                     持高质量发展的定力。站位高低决定发                         能力素质面临的最大挑战,是在守住安
                                     展质量。一个地方对产业赛道的选择,                         全 底 线 基 础 上,如 何有 效 提高 科 技 浓
                                     源自干部对发展实体经济的认识,对科                         度和产出强度,推进精明增长。新都区
                                     技自立自强、提升产业链供应链韧性和                         坚持“三管三必须”,让每名干部进入安
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