Page 60 - 《四川党的建设》数字版 2022年11月上/第21期

58 信息 ● 信息

攀枝花市
严把“三关” 抓实农村发展党员工作 造“1+4+10+N”现代农业园区，培育壮大特色产业，策
划包装“一村一项目”，形成协同发展、错位发展、融合
今年以来，攀枝花市聚焦农村发展党员薄弱环 发展产业格局。坚持需求导向，提升片区服务功能。重
节，从严从实把牢程序关、审查关、责任关，不断提高农 点聚焦“一老一小”需求，加快2个镇域医疗卫生共同体
村发展党员质量。严把“程序关”。编印《农村发展党 和医教养综合体建设，全域推行学区制管理，探索“区
员操作规程》，逐一明确发展党员5个阶段25个步骤， 管校聘”改革，深化“达川代办”机制，全面推行“一网
梳理研判36个风险点并对应制定防范措施，提升农村 通办”改革，探索“三减一延”工作方法，有力提升群众

发展党员标准化规范化水平。实行发展党员全过程纪 办事便捷度。坚持结果导向，提升片区治理效能。培育
实管理，采取“一人一册、一事一记、全程记录”方式， 引进50余名片区专业人才参与基层治理，全域推行“一
推动发展党员全链条、全过程监管，保证党员发展程 支队伍管执法”，持续推进“三圈”建设，深化基层治理
序规范、结果真实。严把“审查关”。建立资格联审制 “比学赶超”季评机制，创新开展抓党建促基层治理
度，县级组织部门会同纪委监委、检察院等11家执纪 “季度拉练”活动。（中共达州市达川区委组织部）
执法部门，对发展对象进行“全面体检”。建立预审备
巴中市巴州区
案制度，乡镇党委预审通过后，县级组织部门备案，并
多措并举推动干部政治素质考准考实
按一定比例进行抽查。建立基层干部近亲属入党提级
考察制度，坚持上提一级，乡镇党委负责考察、政审，
县级组织部门直接预审。严把“责任关”。制定三级责 党的十九大以来，巴中市巴州区坚持把政治素质
任清单，明确乡镇党委书记5项、组织委员7项、村党组 考察考核摆在干部队伍建设的首位，持续推动干部政
织书记12项重点任务，将农村发展党员情况作为党建目 治素质考准考实。分类设置指标，明确“考什么”。共
标考评、抓党建述职评议考核重要内容。严格督查问 性设置正面评价与负面情形相结合的指标评价体系，
责，市委组织部每年按不少于10%比例开展抽查，发现 设定评价等次，把考察指标从抽象变为具体，推动政

问题现场反馈、限时整改，凡有违规违纪情形的，严肃 治素质考察考核做深做实。根据单位性质和干部职
问责处理。（中共攀枝花市委组织部 段国香） 级差异化制定考察考核测评指标，因地制宜设计考纲
考题。优化考察方式，做实“怎么考”。通过本人自
达州市达川区 评、干群他评等方式，建成“三表一书”政治素质档
“四坚持四提升” 案，为精准掌握干部政治素质打牢基础。做实分析研
推进片区高质量发展 判，依托区管领导班子和领导干部综合分析研判，充

分听取研判单位、管理服务对象等相关人员意见，提
今年以来，达州市达川区坚持以乡村国土空间规划 高考察考核精准度。强化日常考察，建立区委组织部
编制为引领，着力夯基础、促发展、强服务、提质效，助 部务会成员分片联系制度，切实把考察考核融入日
推县域内片区高质量发展。坚持问题导向，提升片区牵 常、抓在经常。强化结果导向，鲜明“如何用”。通过
引势能。建立“片区联合党委—乡镇党委—区域党委— 开展政治素质考察，查找区管领导班子和领导干部存
村（社区）党组织”组织体系，统筹推动片区规划共商、 在的共性问题和不足，提出整改要求，将考核结果纳
发展共谋、资源共享、产业共建，通过组织引领和规划 入干部政治素质档案，作为干部选拔任用、教育培养、
引领，为推进行政区与经济区适度分离改革探索有效 监督管理的重要依据。对政治素质方面存在苗头性、
路径。坚持发展导向，提升片区产业动能。聚焦“一片区 倾向性问题的干部，有针对性地采取谈心谈话等方式
一特色产业”，深入实施米袋子等“四子同兴”工程，打 加强教育引导。（中共巴中市巴州区委组织部 龙彬）