Page 58 - 《四川党的建设》数字版 2022年11月上/第21期

56 认真学习宣传贯彻党的二十大精神

锻造对党忠诚能担重任的年轻干部队伍

文 / 刘自强

党的二十大报告指出，要“抓好后继有人这个根 新”“师带徒”机制，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者

本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机 汰的浓厚氛围，激励年轻干部敢啃最硬的骨头，勇挑
制”。加强年轻干部教育管理监督，是各级党组织必 最重的担子。
须履行的政治责任。广元市昭化区委高度重视腐败 坚决杜绝心浮气躁、投机取巧，立鸿鹄之志、人民
年轻化问题，坚决贯彻中央和省委、市委系列部署要 至上答好“民生卷”。 年轻干部期望脱颖而出、建功立
求，坚持严管厚爱相结合，做细做实年轻干部教育管 业无可厚非，但有的沉不下心来学、静不下心来思，不

理和日常监督，防止年轻干部“前脚刚踏上仕途、后脚 愿潜心积累却又急于干出一番大事来。年轻干部必须
就走入歧途”。 永葆对人民群众的赤子之心，始终和群众想在一起、干
坚决杜绝信念不坚、随波逐流，怀忠诚之魂、知行 在一起，将远大抱负细化于为民服务的每一件“小事”

合一答好“初心卷”。 年轻干部观念新颖、思维活跃，但 中，端正角色定位，涵养谦逊品德，坚守为民情怀。昭化
有的对党的历史和基本理论学习不系统，导致理想信 区持续整治群众身边腐败和不正之风，分类组建年轻
念定力不稳，党性意识韧劲不强，容易被干扰、受影响。 干部志愿服务队，精准实施“六大行动”，将年轻干部
天下之德，莫过于忠。对党绝对忠诚是立身之本，坚定 派到乡村振兴、招商引资、信访维稳一线磨砺心志，以
理想信念是终生课题，年轻干部必须带头担当作为，做 解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，交出有温度有质

到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头 感的民生答卷。
豁得出来。昭化区全覆盖建好用好干部政治素质档案， 坚决杜绝贪图享乐、盲目攀比，持敬畏之心、从谏
强化干部政德建设，坚持理论武装同常态化长效化开 如流答好“廉洁卷”。 年轻干部兴趣广泛、乐于交际，但

展党史学习教育相结合，严格落实政治理论素质考试 有的管不住“三圈”交往无度，沾染酗酒、赌博、网游等
测试制度，教育引导年轻干部树牢政治理想、把准政 不良兴趣爱好，定力在吹吹捧捧、灯红酒绿中一点点被
治方向、站稳政治立场。 吞噬，小节不守、大节必失。清正廉洁是党员干部的政
坚决杜绝“佛系”心态、“躺平”思维，以担当之勇、 治底色，是立身处世的根本，年轻干部必须勤掸“思想
只争朝夕答好“实干卷”。 年轻干部大多未经过千锤 尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，做到言有所戒、行有

百炼、艰苦磨炼，不同程度存在“本领恐慌”和抗压能 所止。昭化区制定十个一“护苗”行动方案，通过开列
力不足的问题，容易产生“佛系”心态和“躺平”思维。年 廉政书单、开展社区联访、常态谈心谈话、搭建兴趣平
轻干部必须牢固树立勇担当敢作为的目标追求，直面 台等方式疏导负面情绪、培养健康爱好，制订政商交往

矛盾不回避，迎难而上不退缩，怀抱梦想又脚踏实地， 负面清单，防止年轻干部受不良氛围及“圈子”的污染，
敢想敢为又善作善成。昭化区鲜明重实干、强担当的 督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（作者系中共广元
用人导向，对优秀年轻干部大胆提拔重用，对工作不 市昭化区委书记）（责编 / 刘艳梅）
能胜任的果断调整，制定梯次培养规划，落实“老带