Page 59 - 《四川党的建设》数字版 2022年11月上/第21期

四川党的建设 57
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为高质量发展提供坚强组织保障

文/吕卓

习近平总书记 在党的二十大报告中明确指 领导现代化建设能力的干部队伍。”一是选准选对

出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国 干部。牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的
家的首要任务”。古蔺县组织部门坚持把深入学 鲜明导向，加强干部斗争精神和斗争本领养成，及
习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时 时在乡村振兴、疫情防控等吃劲岗位发掘优秀年
期的首要 政 治任务，聚 焦组织路 线 服务政 治路 轻干部。二是育优育强干部。坚持以更精准的眼
线 这个关 键，围绕中心、服务大 局，统 筹 推 进 塑 光、更有效的培育、更宽广的平台，加大干部跨部

品牌展形象、育干部强队伍、聚贤能引人才等重 门、跨地域、跨类别之间多向交流力度，形成机关
点 工作，高起 点、高站 位、高 效率谋 划 推 动 基 层 干部从基层来、到基层去的良性循环。三是管住管
组 织工作开 创 新局面，为经济 社会高质量 发 展 好干部。做好干部监督工作重在日常、严在经常、

提供坚强组织保障。 贵在有恒，要健全完善干部考核评价机制和容错
坚持塑品牌展形象，提升基层组织影响力。党 纠错机制，明确细化适用情形、政策边界和认定
的二十大报告指出，“用好红色资源，深入开展社会 标准，推动干部想干事、能干事、干成事、不出事。
主义核心价值观宣传教育”。一是打造“红色殿 坚持聚贤能引人才，提升基层组织战斗力。 党
堂”。认真落实习近平总书记关于党校办学治校系 的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的

列重要指示精神，积 极 抢抓长征 国 家文化 公 园 高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”一是
（古蔺段）建设机遇，深挖四渡赤水红色资源，全力 用好人才政策。建好用好“人才地图”，科学谋划
将四川长征干部学院泸州四渡赤水分院古蔺教学 人才发展路径，全力建设规模宏大、结构合理、素

点打造成具有全国影响力的干部教育培训基地。 质优良的人才队伍，以“人才地图”为精准引才提
二是筑牢“红色堡垒”。加强党的基层组织建设，既 供“定向导航”。二是实施聚才工程。健全“双招
要“造形”，更要“铸魂”。要持续开展软弱涣散党组 双引”工作协同机制，紧盯全县特色产业链条发
织集中整顿，统筹推进机关、国企等各领域的党建 展方向，主动引进一批发展“三色经济”的高层次
工作，聚力推动基层党组织建设提质增效。三是弘 人才，推动产业发展与人才集聚同频共振。三是

扬红色文化。红色资源是鲜活的历史，必须充分挖 优化留才环境。环境优，人才聚 ；生态好，人才兴。
掘、保护、利用好这座精神富矿，运用新兴技术手 要不断完善领导干部联系高层次人才制度和人
段打造趣味性、沉浸感更强的“体验式”宣传教育 才创业代 办制度，进 一步 畅 通人 才“绿 色通 道”，

点位，让革命薪火代代相传，绽放新时代光芒。 强化人才全生命周期服务，全力搭建让人才施展
坚持育干部强队伍，提升基层组织凝聚力。党 身手的舞台，让人才“身有归处”“心有所依”。（作
的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国 者系中共古蔺县委常委、组织部部长）（责编 / 刘
家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备 艳梅）