Page 91 - 《四川党的建设》数字版 2022年10月合刊/第19-20期

四川党的建设 89
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“先锋力量”赋能企业发展

去年底，长虹电源公司党员张全华因带领团队

负责开展多项目生产交付、新旧电池并联使用试验
攻关等研发工作，获得长虹控股集团“创新先锋”
称号。
长虹控股集团党委组织部相关负责人告诉记者：

“为激励党员担当作为，近年来，各党支部组织党员
聚焦年度生产经营重点任务和岗位业绩目标，推行承
诺践诺行动，切实将先锋模范作用落到推动各项工

长虹控股集团党委党校举办2022年党史党性教育培训班。供图／长虹控股集团 作、创造一流业绩的生动实践中。”
“在党员承诺践诺活动中，我们发现有些党员立
下的提效、降本、创新等方面承诺事项较为重大，凭
是常见。在“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员” 一己之力不能按时、足额达成；也有些党员为了避免
的“双向培养”模式下，集团各领域的骨干人才积极入 承诺事项无法达成，就回避目标较高的承诺事项。”

党，成为助推企业高质量发展的中坚力量。 模塑公司党委书记李修平坦言，“为发挥团队智慧、凝
“公司开展的‘三个一’（每日一歌、每周读书、每 聚团队力量，我们探索项目化方式推进承诺践诺。”
月观影）学党史活动十分有特色，随着参加的活动越 以《表面装饰研发应用及推广》项目为例，党员宋
多，接触到的优秀党员就越多，我从他们身上看到了一 宏春作为项目负责人，带领联合项目组细化项目内

种负责任、敢担当的品质。”尹朝晖认为自己的一路成 容，成立CMF实验室，并在材料、表面装饰等方面做
长离不开组织的悉心培养，希望立足岗位带领年轻一 了创新研究。“目前，大面积PC装饰板实现自主印刷，
代攻坚克难，练就过硬技术本领。 扭转了外观、交期等受制于供方的局面，有效提升了
聚焦党员队伍“增量保质”和“存量提质”，长虹 产品外观竞争力。”宋宏春表示。

控股集团紧盯非党员关键技术技能人才和各级干 李修平介绍，近年来，党员立足本职岗位带头争
部，通过团组织推优入党、各级领导班子成员联系专 创一流业绩，已成为承担急难险重任务的主力军。目
家和核心技术技能人才、邀请非党员骨干参加党内活 前公司重点工作项目中，38%的项目由党员担任组长、
动等方式，引导他们积极向党组织靠拢。 79%的项目有党员参与。

在长虹控股集团党委组织部相关负责人看来，党 发挥先锋力量，助力企业发展。长虹控股集团
员的先进性主要体现在“党性强、业务强”。“为此， 长期坚持并深入开展“先锋行”创先争优行动，有
我们坚持构建学习型党组织，各党支部采取师带徒、 效激发党员干部活力，促进党建与生产经营深度融
导师制、业务培训等措施，有效提高党员的业务能 合，以高质量党建引领企业高质量发展。2021年，长

力。”该负责人补充道，“比如长虹电源公司丁家祥， 虹 控 股 集 团 党 委 表 彰 了“创 业 先 锋”“创 新 先
因工作业绩突出，已被纳入公司2022年第一期‘栋梁 锋”“营销先锋”等七类先锋100名，2022年表彰130
计划’培养管理。‘双向培养’不仅优化了先锋队伍， 名，形成了“争当先锋、争创佳绩”的浓厚氛围。（责
还有效激活了人才队伍活力。” 编/余娜）