Page 95 - 《四川党的建设》数字版 2022年10月合刊/第19-20期

四川党的建设 93
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“我们主要实施‘三强’工作法，即强动力，不断提 入党委重要研究事项、列入落实党建工作责任制的重
升支部党员干部队伍水平；强格局，加强党对人才工作的 要内容，把党的领导贯穿人才培育、选拔、管理、使用
全面领导；强思想，做好人才工作的精神引领和思想保 全过程。”川发龙蟒党委副书记、总裁朱全芳说。
证。以高质量党建凝聚、引领、服务人才队伍建设。”毛 在党管人才原则的引领下，更多优秀人才聚集到

飞介绍，“通过这个工作法，可以把优秀人才紧紧团结在 川发龙蟒发展事业中来。据了解，目前川发龙蟒员工有
党组织周围，将‘红色基因’融入企业‘血脉’。” 5000多人，公司开通了双向升职通道，建立了一支高素
今年，川发龙蟒党委继续健全完善党管人才体制 质的专业、管理人才队伍。

机制，坚持党管人才原则，打造高素质专业化人才队
激励党员担当作为
伍。党员付全军经推荐、考察和党委研究，被纳入公司
人才储备库，由公司对其进行职业生涯规划。 前不久，面对新冠肺炎疫情，川发龙蟒旗下南漳龙
在进入川发龙蟒短短一年时间里，付全军带领团 蟒磷制品有限责任公司（以下简称“南漳龙蟒”）立即
队完成研究院第一阶段建设任务，设立综合部和4个 启动防控紧急预案，生产系统迅速采取封闭式管理，人

研究所；积极推动“四川省新能源电池磷锂材料制备 员管控、物资供应、生活保障、物流运输、应急管理、思
工程研究中心”“四川省精细磷酸盐及清洁生产工程 想稳定、安全生产等各个环节面临诸多挑战。
技术研究中心”两个省级创新平台建设；新增授权专 关键时刻，“红色基因”转化为红色力量和红色担

利18项，新增受理专利23项。 当。南漳龙蟒党支部组织委员、人事行政部部长谢锋
“付全军不仅致力于自主研发和科技创新，更勇 挺身而出、冲锋在前，积极投身疫情防控。组织消毒消
于担当作为，带领团队攻坚克难，得到了党组织的肯定 杀工作，安排驻场员工生活必备物资及吃住问题，积
和大家的认可，在支部党员大会中高票当选为川发龙 极参与夜查夜访工作，主动为员工排忧解难……哪里
蟒第一党支部组织委员。”川发龙蟒第一党支部书记白 有需要，哪里就能看到他的身影。在谢锋和其他党员

学川介绍道。 的共同努力下，广大工人齐心协力加班加点，保证了生
“对于付全军这一类的优秀人才，我们公司高度 产顺利进行，产品也得以顺利交付。
重视。公司将人才队伍建设列入中长期发展规划、列 川发龙蟒着眼于调动每一名党员的主观能动性，

通过创建党员先锋示范岗、党员突击队，鼓励技能比
武，树立保产增效先进，引导党员创先争优、争当生产
经营能手。值得一提的是，川发龙蟒党委还注重流动
党员教育管理工作，在建立健全劳务工党员台账的基
础上，邀请项目一线流动党员同步开展组织生活，并

把流动党员纳入先进模范表彰范围，让流动党员感受
到组织的关怀，激励流动党员立足岗位、发挥作用、保
持先进、推动项目。

“我们坚持旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，将
继续引领带动广大职工在项目攻关、提质增效、重点任
务突破方面担使命、勇作为，走出一条高质量党建引领

龙蟒磷化工工业磷铵党员突击队队员在工作。供图／川发龙蟒 企业高质量发展的路子。”毛飞表示。（责编/王瑾）