Page 97 - 《四川党的建设》数字版 2022年10月合刊/第19-20期

四川党的建设 95
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带党建联盟”，优选高新技术企业40家，联合发布项目
汇聚红色力量 领航高质量发展
招引、企业协作等机会清单45条，开展联盟活动2次，
促成商业合作20余个。 “导线生产部经理刘东升带领部门开展的架空绞
对内，新区紧扣职能职责，推动职能部门党组织、 线新产品研发、试制，部分技术已经达到国内外先进

属地党组织和企业党组织形成“发展共同体”。实行 水平。”四川天府江东科技有限公司党支部书记吴家
企业入驻“一提前、四同步”，即党组织组建提前谋 祥介绍，“在刘东升进入企业之初，我们就注重对他的
划、招工与吸纳党员同步进行、行政机构与党组织同 培养、教育和考察，如今他已成为一名预备党员。”

步成立、生产管理人员与党务工作人员同步配备、生 据了解，四川天府江东科技有限公司以“一线、
产管理制度与党建工作体系同步制定。建立县级领导 关键岗位”为重点，努力把优秀一线员工培养吸收到
联系服务重点企业机制，深入开展“三个走遍两个走 党员队伍中，公司党组织凝聚力和战斗力不断提升。
访”活动，推动党员干部切实帮助企业解决融资、要 “新时代人才工作必须坚持党管人才。”孙丽认
素保障等问题255个。出台工业“18条”、建筑业“7 为，以党建为着力点，依托党组织的政治优势和组织

条”、服务业“16条”等政策，助力疫情后企业恢复生 优势，不仅能广揽英才，也能最大程度整合平台服务
产、渡过难关。建立“企业服务旗舰店”，开展“红色代 等各类资源，同时依托党组织创新培育、党员先锋示
办”“四‘每’套餐”等服务。 范，进一步激活企业的发展活力。

为进一步服务企业发展，眉山天府新区党群工作 近年来，新区积极建强人才队伍。配强党组织书
部制定了《非公经济和社会组织党建工作指导员选派 记队伍。实行四级选拔，按企业业主、高管、中层、上级
管理办法》《党建指导员重点工作任务清单》，选派了 委派顺序优选党组织书记。目前，130名企业党组织书
39名党建指导员常态联系81家企业，通过实施“一周 记中，企业中层以上管理者占85%以上。壮大党员人才
两新联、一月到两新”等“九个一”活动，精细化对接 队伍。新区成立以来，吸收企业入党积极分子159名，

服务企业，推动企业更好经营发展。 发展党员128人。推进“双向进入”，鼓励优秀党员进入
企业管理层，从企业管理人员中发展党员。出台人才新
政，面向顶尖人才、杰出人才、领军人才等6类人才提供

安家补助、租房补助、生活补贴。设立1亿元人才发展
专项资金，建立新区校企地党建联盟，构建园区、企
业、高校、社会组织“四方联动”引才合作模式，引导企
业优先招录党员员工。实施“眉天实习生”“才聚眉天
府”“智汇眉天府”等行动，打造人才集聚强磁场。

“新区将全面加强非公企业党组织建设及党建
工作，充分发挥党建在产业发展、科技创新及人才培
养等方面的引领作用，把党的组织优势转化为发展优

势，推动人才汇聚、服务下沉、作用相融，以过硬组织
力带动高效生产力，助推企业提质增效、新区经济高
质量发展。”孙丽表示。（作者单位/余利 魏姣 天
天府新区眉山党工委开展“三个走遍两个走访”活动，深入辖区
企业收集“急难愁盼”问题。供图／天府新区眉山党工委 府新区眉山党工委）（责编/王瑾）