Page 84 - 《四川党的建设》数字版 2022年10月合刊/第19-20期

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打造聚才兴业“强磁场”

文 / 吴明禹

省第十二次党代会提出，要深入实施新时代人才 深入开展“访企问需、访企问效、访企问廉”活动，
强省战略，加快建设创新人才集聚高地。三台县作为 打造一流营商环境。开展产业“好工匠”培育，聚焦

全省典型丘区农业大县、绵阳市唯一百万人口大县， 纺织鞋服、健康食品等主导产业，在县职教中心开设
要紧紧把握新时代人才事业发展重大机遇，紧扣全国 纺织类等相关专业，常态化支持企业骨干人才培训，
和省市发展大局，推进全县人才工作系统性重塑、格 为企业的引进和发展提供坚实人才保障。
局性突破，加快推动人口红利向人才红利、农业优势 搭台架梯“用”，构建全方位人才发展体系。用才
向发展优势转化。 是人才工作的根本，只有为人才搭建好宽广舞台，才能

海纳百川“引”，构建全视角人才发现体系。人 真正实现“人尽其才、才尽其用”。加快平台载体建设，
才供给不“掉链子”，经济社会发展才能不被“卡脖 围绕人才链与创新链、产业链融合发展，与中国中医科
子”。坚持“订单式”引才机制，围绕项目投资、城 学院、北京大学药学院等科研院校建立长期战略合作关

市规划、现代金融等急需紧缺领域，靶向制定“引才 系，累计建成院士（专家）工作站 2 个、省级博士后创
订单”，开展“招才引智高校行”、科技项目“揭榜挂 新实验基地 1 个、省级工程技术中心 1 个 ；与四川种业
帅”、集体经济“张榜纳贤”等系列活动，着力弥补 集团、四川农业大学等合作建设国家区域生猪种业创新
紧缺人才短板。今年以来，发布全县党政机关、企事 中心、国家油菜种业协调发展科创中心，使用“人才专
业单位人才招引计划 1300 余名，招才引智编制使用 编”定向支持种业引才，聚集硕博高端人才 40 余人。实

数、报考总人数均居全市第一，成功引进硕士研究生 施专业型干部人才“强翼计划”，核增 13 个经济部门领
103 名。积极探索“邻凤筑巢”新路径，抢抓成渝地 导干部职数，选派金融、审计等专业年轻干部到市县国
区双城经济圈建设机遇，主动向毗邻的射洪市、大英 有企业顶岗锻炼。制定实施教育、医卫管理人才梯次培

县、中江县等地发出“人才协同之约”，联合举办“乡 育计划，打造高素质专业化管理人才队伍。
村人才振兴研讨会”“人才招聘空中宣讲会”等活动， 优化生态“留”，构建全要素人才服务体系。要
“全省首个流域人才合作范例”不断走深走实。 想“栽下梧桐树，引来金凤凰”，必须持续优化服务人
量身定制“育”，构建全链条人才培养体系。用 才的良好生态。今年以来，推出 13 条人才新政，县人
才之基在储才，储才之要在育才。开展农民“好榜 才发展专项资金提高至 2000 万元 / 年。建立县级领导

样”培育，实施优秀农民工“红领计划”、“一村一名 干部联系优秀人才机制，定期走访慰问并全面落实人
大学生计划”、导师帮带乡土人才“千人计划”，累计 才政治吸纳政策。规划新（改）建人才公寓 500 套，
回引培育优秀农民工 1.2 万余人、致富带头人 8600 余 同步出台人才租房补助、购房补贴政策。建立“梓州

人，其中 1020 人成长为村常职干部，涌现出“全国 英才卡”制度，首批 66 名持卡人乐享医疗保健、子女
粮食生产先进个人”林红梅等大批“新农人”典型。 就学等 12 项优质服务。集中办好人才引领创新发展
开展企业“好老板”培育，实施“企业家培育计划”， 10 件实事，“爱才三台·成长舞台”人才品牌不断擦
持续办好“企业家研修班”“梓州英才荟”等活动， 亮。（作者系中共三台县委书记）（责编 / 刘艳梅）