沐川县聚焦乐山市委“谋实事、务实干、创实绩”作风建设专项行动，围绕干部队伍中存在的“躺平”心态、担当不足等堵点难点，打出“三记”实招，推动干部监督从“被动查”向“主动防”转变，有效激发比学赶超、争先进位的干事创业活力。

用好精准“画像”实招，靶向整治“躺平”顽疾。针对个别干部“多做多错、少做少错”的消极心态，以及遇到矛盾绕道走、面对任务往上推等问题，制定印发《关于在全县开展“躺平式”干部专项整治的实施方案》，明确不思进取“混日子”、推诿扯皮“踢皮球”、拈轻怕重“挑着干”、消极应付“守摊子”、纪律松散“拖着办”等五种类型、十三种具体情形，综合运用巡视巡察、年度考核、民主评议、信访举报等多渠道信息，建立“躺平式”干部负面清单库。专项整治启动以来，通过个别谈话、实地调研、民主测评等方式，发现并核实“躺平”苗头性问题37个，对9名存在“躺平”倾向的干部进行提醒谈话，对6名不适宜担任现职的干部进行调整交流，做到精准识别、靶向发力。

用好关口“前移”实招，推动廉政教育入脑入心。坚持把廉政教育贯穿干部选育管用全链条，对新提拔干部、关键岗位干部、年轻干部分类施策、精准滴灌。全面推行干部任前谈话承诺机制，由县委书记、组织部部长分层分批与新提拔干部进行廉政谈话和履职谈话，干部本人现场作出廉洁承诺和能上能下承诺。针对关键岗位干部建立廉政风险点动态排查机制，对年轻干部实施“青廉工程”，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识测试等形式，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。截至目前，已开展各类廉政教育活动16场次，覆盖干部1200余人次，实现教育在先、预防在前。

用好赛场“比选”实招，激活动能促担当。为有效破解“干与不干一个样、干多干少一个样”的难题，沐川县深入实施“四季比拼、五榜赛马”机制，锚定县委“生态立县、工业强县、文旅兴县”发展战略，聚焦竹、茶、魔芋、清洁能源、新材料和文旅等5大重点产业建圈强链行动，精准选派57名有潜力、肯担当的干部进入产业链攻坚一线，在项目招引、企业服务、技术攻关等实战场景中历练成长，设立“红黑榜”，每季度晾晒成绩。目前已召开季度攻坚大会3次，发布“奔跑实干榜”8期，通报表扬先进单位（专班）56个，3个集体、6名个人获得市级表彰。对在重大项目推进、要素保障、招商引资落地、经营主体培育等方面作出重大贡献的单位及个人，在提拔重用、职级晋升、评先选优中优先考虑。目前，已对表现突出的18名干部给予及时奖励，60名干部给予提拔或专项晋升，相关经验做法被《中国组织人事报》刊发推介。

（中共沐川县委组织部 赵乙同）