色达县平均海拔4127米，乡镇最远距离县城130多公里，党员干部特别是农牧民党员“召集难、成本高、效果差”，曾是培训工作的最大痛点。近年来，色达县认真落实《干部教育培训工作条例》和《甘孜州干部教育培训规划（2024-2028年）》要求，紧扣全覆盖、精准化、实效性三个关键，探索出一条“小切口、可落地、真管用”的基本培训新路子。

精准“找人”——破解“远散难”覆盖困局。流动党校送教上门，打通“最后一公里”。全力打造“流动党校”，变“求学”为“送学”，确保“党员在哪里，思想教育就跟到哪里”。组建109人“流动党校”师资人才库，择优选出40人组建授课队伍，依托“天际牧场·理响色达”等载体，深入16个乡镇开展“送教上门”54场次，覆盖农牧民党员3860人次，让偏远牧区农牧民在家门口就能接受基本培训。分级轮训精准兜底，确保“一个都不少”。建立县委统一领导、组织部统筹、党校主办、各级党组织协同的工作机制，通过县级示范培训、单位分级轮训等形式实现全覆盖。2025年累计举办各类培训班26期，培训2100余人次，实现1350余名党员干部轮训。同时为流动党员开展兜底培训16期，确保各类党员“不掉队、不漏学”。

精准“定菜”——破解“学非所用”供需错位。需求导向定制课程，让内容“接地气”。由县委组织部、县委党校牵头收集全县各行业部门培训需求，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部特点量身定制培训套餐。在培训中加入乡村振兴、基层治理、安全生产等专项课程20余门，分级分类开展专题培训，确保干部“学了就能用”。红色教育+实操演练，让形式“活起来”。依托本地红色教育资源，先后组织2300余名党员干部在徐向前指挥部旧址开展现场教学、重温入党誓词、过“政治生日”等活动63场次。围绕畜牧养殖、民族手工艺等7大领域，开发“理论精讲+实操演练”课程体系，在16个乡镇开展定向培训38场次，累计培训1497人次。

精准“验效”——破解“学用两张皮”空转难题。严把训前训中训后关，让过程“严起来”。训前组织学员全覆盖签订《参训学员遵规守纪承诺书》，落实“不承诺、不参训”。训中实行“学员考勤严、教学效果精、培训记录实”管理模式，指派专人全程跟班。训后强化成果转化，通过分组讨论，切实把培训所学转化为履职实效，全面检验培训质量。实践检验+为民服务，让成效“看得见”。把为民服务作为检验培训成效的“试金石”，广泛开展“我为群众办实事”等活动，党员干部开展志愿服务360次，解决群众实际困难310个。坚持对标先进、赋能提升，分层分类组织党员干部赴先进地区实地考察、观摩交流，学习借鉴先进经验做法，拓宽工作思路、提升履职能力1800余人次。

（中共色达县委组织部 杜朝芳）