近年来，阿坝州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强州战略，锚定“引育用留”全链条发力，聚焦重点领域、突出本土培育、优化用才环境、强化服务保障，推动人才工作与经济社会发展深度融合，人才总量持续增长、结构不断优化、效能加速释放，为民族地区高质量发展阿坝典范建设注入强劲智力动能。

广拓渠道引才，智力集聚效应愈加凸显。紧扣重点领域需求，构建多元引才体系，推动智力资源加速集聚。突出专项活动招才。创新实施“硕博进阿坝”“格桑花”光明工程等专项行动，依托“蓉漂人才荟”等品牌活动定向引才，2025年引进急需紧缺人才突破600人，同比增长76.8%。突出重点项目揽才。围绕清洁能源、文旅融合等重点产业，打造60个重点人才合作项目，通过项目合作、技术攻关柔性引进100余个专家团队、1200余名高端人才，破解20余项产业技术瓶颈。突出区域协作引才。深化东西部协作、省内结对帮扶等合作，近三年引进教育、医疗、农技等实用型人才1680人，填补1083个基层紧缺岗位缺口，2023年引才人数创历史新高。

定向赋能育才，人才发展动能持续激活。立足人才成长规律，靶向培育赋能，持续释放人才发展潜力。坚持产才融合育才。打造13个“人才港”，建成全国首家青稞科技小院，攻坚技术难题200余项，16个项目获省科技进步奖，1000余名实用技术人才在实战中成长。坚持协同联动育才。共建10个人才孵化培育基地，联合成德绵等市培养本土专业人才700名，订单培养阿坝籍毕业生760余名。整合7支帮扶力量，2334名帮扶干部以“一帮一、一带多”模式帮带1.2万名本土人才，多个帮扶项目入选“全球减贫最佳案例”。坚持实践锤炼育才。开展千名人才入乡行动，选派6300余名人才赴外挂职锻炼，组建300余个服务团深入173个乡镇，解决群众实际问题2000余件，既锤炼人才本领，又破解发展痛点。

整合要素用才，人才创新活力竞相迸发。构建全方位用才机制，推动各类人才各得其所、各展其长。一是激发编制资源活水。打破编制壁垒，建立2个人才专项编制周转池，推行岗编适度分离、“双定向”评审等机制，评审1144人，对451名硕博人才开展“双评”，岗位适配度达95%以上。释放人才内生动力。优化“阿坝英才计划”，激励人才1935名、集体69个，发放激励金1811万元，推荐入选天府青城计划8名，全国模范教师等26名，形成“骨干引领、梯队成长”生态。提供干事创业平台。建成省级专家工作站1个，国省州高能级创新平台突破100个，授权专利达2129件。创建省级人才工作先行区等试点，建成92个产业园区，为4.2万名人才搭建舞台，成功举办全国首届夏繁科学家大会等高端活动，凝聚众多院士专家推动成果转化。

厚植生态留才，人才扎根意愿稳步提升。坚持多维度发力，打造暖心环境，增强人才归属感。做好服务保障。实施人才安居工程，人才公寓达873套，发放安家补助5000余万元，解决800余名高层次人才住房问题；设立人才服务中心，提供“一站式”服务，办结诉求1300余件；发放“阿坝英才绿卡”2108份，实现州内50个景区免门票等“一卡通行”。构筑政策支撑。出台30余项人才工作制度文件，实施“石榴同心・智荟阿坝”人才培育三年行动等专项举措，形成“规划引领+专项政策+配套措施”的立体化政策体系。传递真诚关心。常态化开展人才联谊、州情考察等活动100余期，组织特色疗休养项目覆盖3200人次。实施顺向流动和夫妻团聚工程，促进1105名高海拔人才有序流动，解决夫妻分居213对，人才流失率下降超50%。

（供稿单位：中共阿坝州委组织部）