近年来，泸定县锚定文旅强县发展定位，牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣红色铸魂、生态塑形、文化赋能核心要求，以“筑牢组织根基、深耕精准培育、搭建赋能平台”为抓手，完善人才引育用留全链条工作体系，推动人才链与文旅产业链深度耦合，持续提升“红色泸定·康养福地”文旅品牌知名度和影响力。

强基固本蓄“链能”，构建全域人才发展生态。坚持将人才工作摆在优先发展的战略位置，压实“一把手”抓“第一资源”主体责任，构建县委统一领导、组织部门统筹协调、职能部门协同联动、社会力量广泛参与的人才工作格局，为“90后”“00后”青年骨干在文旅一线挑大梁、当主角搭建舞台。刚性落实“三区”人才专项经费28万元、“三馆一站”免费开放经费291万元、农旅融合指导员补贴3万元，为人才精准引育提供全流程保障。政策护航加速优秀人才汇聚，省级非遗代表性传承人吴全清深耕泸定山歌40余年，抢救整理40余种唱腔、千余首歌词，培育30余名青年传承人，让泸定山歌成为文旅融合的鲜活名片。返乡创业者尹航着力传承弘扬红色精神，倾心投入3000万元打造原创舞台剧《飞夺泸定桥》，吸纳28名本地青年就业，带动成为传播泸定红色文化、赓续红色血脉的先锋力量。

产才融合强“链身”，锻造文旅人才梯队矩阵。紧扣文旅产业转型升级现实需要，探索“以产聚才、以才兴产”双向赋能路径，着力构建“头雁引领、强雁支撑、群雁齐飞”的人才矩阵，推动文艺创作、精品民宿、非遗传承、农旅融合等多领域人才队伍全覆盖。聚焦民宿经济、研学旅行等文旅新业态，重点扶持6家民宿创建“圣洁甘孜”星级民宿，新认定5名农旅融合指导员，以人才培育推动产业能级跃升。“新农人”王健爽立足岚安“贵琼文化+生态旅游+红色资源”叠加优势，返乡创办首家贵琼文化主题民宿“辛巴五普”，通过示范引领、技术指导、客源分享等方式，辐射带动周边20余户村民增收致富。深入实施“三区”人才计划，依托红军飞夺泸定桥纪念馆扎实开展红色教育，招募文旅工作者14名，重点培养红色讲解员8名、小小讲解员64名，构建老中青梯次衔接的红色宣讲团，开展专题宣讲40场、覆盖13.48万人次。

平台赋能提“链效”，释放人才价值转化效益。牢固树立“人尽其才、才尽其用”用才理念，推动人才智力成果加速转化为文旅产业发展实效。搭建非遗活态传承平台，认定县级非遗代表性项目19个、传承人99名、非遗工坊11家，开展非遗“五进”活动6场，惠及群众4500余人次，推动优秀传统文化走进基层、贴近民心。搭建品牌推广平台，组建以本土文艺骨干为核心的演出团队，参与大型惠民演出7场次，现场观演15万人次，网络直播观看量突破500万人次。借助浙江东西部协作契机，在泸定与杭州拱墅区开展文旅推介和文化走亲活动，组织本土文艺人才携作品走出去，实现人才创作与品牌推广双向赋能。搭建农旅融合平台，以杵坭村为核心，举办“熟了樱桃·红了泸定”樱桃节系列活动，重点推出红色跑酷、田园采摘、集市打卡等多元业态，杵坭樱桃谷景区吸引游客4.4万人次，带动当地群众增收约660万元，以节促旅、以旅兴农，已成为泸定人才链赋能产业链的生动注脚。

（中共泸定县委组织部 彭煦雯 吴雨伦）