今年以来，青川县深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力开展“培根塑魂”“争先提能”和“清风正气”三大行动，扎实推进“活力组工”品牌建设,着力锻造堪当现代化建设重任的模范部门、过硬队伍。

实施“培根塑魂”行动，严肃政治生活增定力。坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，构建“以学铸魂”长效机制，通过“部务会+中心组+微党课”，开展集体学习20余次、交流研讨6次，开设“微党课”4期，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，确保学出坚定信仰、学出使命担当。深化主题党日机制，举办“同过政治生日 共忆入党初心”系列主题党日活动12期，组工干部讲政治、铸忠诚思想根基更加牢固。

实施“争先提能”行动，专精组工业务提能力。深入开展组工干部“争先提能上讲台”活动，采取“部领导讲方法+中层干部讲业务+年轻干部讲收获”形式，围绕常用党内法规条例、组织工作基础业务开展集中学习活动14期，组工干部业务素养、综合素质显著提升。组建青年学习小组，探索推行“一线大练兵、信息大比拼”机制，年轻组工干部分期分批到项目投资、产业发展、乡村振兴一线蹲点调研4场次，开展“好信息”集中研学4场次，针对性形成参阅类信息10余篇，推动解决瓶颈问题8个，3人在市县公文写作技能比赛中获奖，组工干部以文辅政实操能力实现突破性提升。

实施“清风正气”行动，严明纪律规矩添动力。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，制定《青川县委组织部机关绩效管理及考评实施方案》，明确常规业务、重点任务、中心工作、“一岗双责”四项考评内容，差异化设置考评指标。修订完善《内部管理制度》，细化会议、公文、学习、日常管理等4个方面11项具体内容，全面提升综合管理质效。建立完善组工干部廉政档案，全面掌握家庭情况、婚姻变化、违纪问题处理等信息。严格排查岗位廉政风险点，有针对性制定《岗位权力风险防控清单》，强化日常监管，推动组工干部讲政治守规矩、知敬畏存戒惧。

（供稿单位/中共青川县委组织部）