近年来，凉山州会东县不断丰富和完善干部正向激励措施，进一步激发全县党员干部干事创业活力，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实组织基础。

突出铸魂赋能，锻造善作善为本领。创新开展“铸魂强基·提质赋能”行动，打破论资排辈、平衡照顾，向长期在乡村振兴、重大项目、水电移民等重点工作一线苦干实干的干部倾斜。推荐选拔256名优秀年轻干部进入理论测试，综合考量政治素质、专业素养、担当精神等，将表现突出的151名干部纳入培训进行专门培养，全面提高干部德才素质和履职能力，锻造善作善成中坚力量。

突出考准考实，激发实干实效动能。构建“工龄+任职+奖励+惩处”四维动态积分考评体系，将“德能勤绩廉”五项标准细化成29项积分项目，打破考核评价“平均主义”。强化动态监测，将担当作为纳入“五位一体”干部常态化监督，制作量化考核指标，全过程掌握干部履职尽责情况。通过量化考核，21名实干者晋升职级，2名履职不力干部进行职务调整。

突出正向激励，厚植敢为敢闯沃土。研究制定《激励基层干部担当作为干事创业的若干措施》《推进领导干部能上能下实施办法》等制度，提拔重用在重点工作一线担当作为的干部114名，嘉奖乡镇干部90名，推荐表彰基层优秀共产党员、优秀党务工作者89名，兑付人才激励资金311万元。全面落实“三个区分开来”要求，建立容错免责机制和澄清正名机制，为3名干部容错免责，切实把准容错纠错新标尺。

（中共会东县委组织部 李红梅）