近年来，德阳市罗江区鄢家镇高度重视村干部队伍建设，探索建立村级班子预警监测制度，有效研判和解决村级班子运行过程中的发展症结，不断增强村级班子的战斗力和凝聚力。

强化组织领导，夯实预警监测基础。一是建机制。制定出台《鄢家镇村（社区）“两委”班子运行预警监测制度》，明确预警重点、具体做法、处置办法等4项内容，确保预警监测制度实施有规可依、有章可循。二是设指标。聚焦村级班子运行问题和结构性痛点，细化后备队伍、村集体经济、中心工作落实等重点指标12项，构建全面、具体的监测指标体系，有效提升预警监测工作针对性。三是搭平台。建立《鄢家镇村（社区）“两委”班子运行台账》，内容涵盖班子运行、后备干部培育、村干部违纪违法、发展党员等4个类别42项具体参数，力达村级班子情况“一表清”效果，实现监测数据精准掌握、动态更新。

拓宽信息渠道，提高预警监测精度。一是分析重点任务。深入分析省市区相关文件中关于村级干部队伍建设的重点任务，全面梳理并掌握鄢家镇村级班子落实不到位、进度不达标的具体情形8条。二是统筹部门力量。由鄢家镇党委牵头，广泛收集宣传、农业农村等相关部门在信访处置等方面线索90余条，为工作开展提供有力数据支撑。三是现场实地摸排。成立村级班子预警监测小组，按照“村级自查—乡镇抽查”的流程开展全覆盖摸排，及时掌握鄢家镇村（社区）班子运行问题和隐患17项。

注重结果运用，提升预警监测质效。一是及时提醒。结合分析结果印发预警提示单31份，按照“红黄蓝”3个等次，对11个村（社区）进行分类管理，针对“红色预警”的村干部不担当不作为的情形，及时进行组织谈话或调整，2024年共调整村级干部8名。二是跟踪问效。协调农业农村等乡村振兴重点部门成立预警问题整改跟踪小组，实行闭环“纪实”考评管理，结合到村督导、分析研判等日常工作开展，定期问效预警村社区整改情况，确保问题及时解决、避免反弹。三是强化激励。将预警结果与村级班子年度考核、评先评优等情况挂钩，对整改时效快、成效突出的村社优先考虑纳入年度绩效考核“一等奖”，力达以改促升的效果。

（供稿单位：德阳市罗江区鄢家镇人民政府）