“参加此次干部讲习堂，我深刻认识到新质生产力是产业升级的核心引擎，我们将激活矿产+生态‘双资源’，撬动先进生产材料产业绿色升级，让工业老城跃升为川东北经济带智造新标杆。”巴中市南江县工业发展促进中心主任胡波参加干部讲习堂后收获满满。

南江县2000余名干部“线上+线下”学AI

今年以来，南江县系统性、制度化开展党员干部“大学习、大培训、大提升”活动，全周期、全链条锻造政治过硬、专业理性、务实精进的干部队伍，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

精进日常学习，夯实能力基础。以小切口办好“南江干部讲习堂”，聚焦主导产业融圈建链、城市治理规划、市民幸福生活提质等重点，年度开办讲习堂40场次，培训干部8500人次，其中经济类学习课程占比达到70%。倡导党员干部每天自学1小时，重点研读行业行规、政策制度规定以及与工作岗位紧密相关的知识，针对不同层级、不同领域党员干部灵活开展经济金融知识测试，定期开展业务大练兵、政策大比武、读书分享会等活动。

拼经济搞建设专题培训班在宜宾市开班

分层分类施训，精准滴灌赋能。分层分类、全域覆盖培训干部，针对优秀中青年干部、村（社区）基层干部、驻村第一书记和工作队员靶向设计培训课程，举办各类主题班、专题班21期，培训干部2600人次。实施乡村振兴人才培训计划，针对“乡村工匠”、土专家田秀才、致富带头人等开展实用性技能培训，实现基层党员干部人才培训全覆盖。

开展“敲门行动”了解群众急难愁盼问题

一线蹲苗淬炼，全力护航成长。实施“三线蹲苗育才”计划，结合岗位职能，建立干部一对一挂包疑难险重制度，组织每名年轻干部认领并推动解决至少1件基层矛盾问题。通过“专班攻坚”“项目跟班”等方式，推动年轻干部到经济社会发展、矛盾纠纷调解、急难险重等重点任务实践历练，全县年轻科级干部参与占比达85%。同时，推行“双导师”结对帮带机制、启动干部学历提升三年行动计划，全链条助推年轻干部快速健康成长。

（中共南江县委组织部 岳虹利 任志龙）