文/杨宝诚  杨峻乙

近年来，南充市嘉陵区聚焦“人才强区”战略核心，以“精准引才、系统育才、暖心留才”三大工程为抓手，着力构建“人才链、产业链、创新链”三链融合发展体系，形成具有区域特色的人才发展生态，为产业发展升级与科技创新提供坚实人才支撑。

实施精准引才行动，构建产才融合新格局。“双招双引”联动引才。围绕新能源、智能制造等战略性新兴产业，建立“招商引资+招才引智”联动机制，助力熙泰科技、华景智农等高层次人才团队落地嘉陵。校企合作共享引才。聚焦化工轻纺、汽车汽配等主导产业，对接重庆化工职业学院等院校开展校企合作，引进化工等方面专家团队3个。协会商会助力引才。依托南充市汽车工业协会以及嘉陵在沿海、成渝等地商会，开展乡情引才行动，引进锐阳智能科技、蜀化科技等2名乡贤人才在家乡投资建厂。

健全系统育才体系，锻造产创融合主力军。专题培训提素质。依托国家级创新创业基地、吉利学堂等载体，整合区委党校和各类高校资源，开展企业家素质提升、技术骨干能力进阶等专题培训10次，培育经营管理人才30名、专业技术人才150余名。深化协同强创新。推行“人才+项目+平台”协同发展模式，与四川大学、西南大学等16所高校共建产学研平台，促成四川永盈、四川尚好茶业等10家重点企业与科研院所签订技术合作协议，加速科技成果转化。技术攻关强能力。推行“揭榜挂帅”科研攻关模式，支持企业人才联合高校团队联合攻关技术难题，四川凸酒与西华大学科研团队共建研发中心，助力四川凸酒二期成功完成技术改进升级，形成技术攻关示范案例。

优化暖心留才生态，打造人才集聚新高地。完善服务体系。出台“嘉菁英才”卡制度，配套子女入学、医疗健康等专属服务，累计服务300余人次；建成投用人才公寓90套，落实各类人才补贴200余万元，有效保障人才安居安业。拓宽服务渠道。升级“一网一公众号”网络服务平台，及时帮助解决人才诉求50余个；举办产才对接、学术沙龙等活动16场，促进人才与产业、资本深度对接，促成合作项目30个。搭建服务平台。着力构建“一中心三站”服务平台，以高端人才服务中心为支点，延伸建立综合型、产业型、服务型人才驿站4个；综合选派55名人才服务专员下沉企业和项目一线服务人才，有效解决人才“关键小事”32件，不断提升服务温度。

（作者单位/中共南充市嘉陵区委组织部）