西充县现代化科技育苗中心紧跟“全域有机核心区”建设发展目标，以人才赋能为抓手，推动破解丘陵地区育苗成本高、周期长、技术弱等难题，有效带动10万余亩大田增产增收，为乡村发展注入“新动能”。

“柔性引智+校企合作”，打造科技育秧“智囊团”。引团驻点破题。柔性引进四川农业大学水稻研究所马均教授专家团队，推动作物生理生态及栽培四川省重点实验室技术示范基地落户西充，开展技术指导30余次，成功破解连作障碍、区域性生产不均衡等产业痛点5项，为育秧技术升级提供核心智力支持。企业协作提质。与袁氏农业发展、台沃农业科技等企业合作，筛选适合本地的优质稻种8个，实现浸种、催芽、繁育全过程标准化生产，秧苗成活率较传统育秧方式提升15%，病虫害率降低10%。成果转化增效。建成智能化水稻、蔬菜育秧生产线3条，每小时产秧苗2400盘，日满负荷运转15小时可满足1500亩大田需求，效率达传统育秧的30倍，年节约成本超200万元，覆盖10万余亩大田水稻、蔬菜栽植需求。

“平台搭建+实战培育”，构建乡村振兴“人才池”。整合多方资源。依托西充县乡村振兴人才发展联盟，成立丰科人力资源开发有限公司，整合经作专家人才86人，建立信息库，年发布技术需求对接信息50余条，搭建“多元资源整合”一体化平台。创新实战强化。推行“带编入企”，引进2名作物栽培专业硕士研究生驻企指导，累计开展田间实操教学40余场；组织种植大户现场观摩20余次，覆盖农户300余人，助力农户掌握智能灌溉、土壤墒情监测等技术，农户技术掌握率达90%以上。梯队培育保障。开展农机操作、育秧育苗、测土栽培等专题培训12期，培训学员600余人次，培育农机操作手150名、粮油技术能手80人，输送劳务人才200余名，形成“专家带骨干、骨干带农户”的人才成长链条，为农业现代化提供持续人力支撑。

“机制创新+服务保障”，激活产业发展“源动力”。精准对接需求。推行“公益化+市场化”运行，实施“四单工作法”，一线“列单”提需求、人才“接单”解难题、主体“评单”定成效、联动“派单”促落实，累计响应一线需求45项，解决技术难题38个，满意度达95%，实现人才服务与产业需求精准匹配。优化农事服务。为120余户合作种植大户提供优惠，秧苗价格较市场价低5%，烘干服务价每吨低20元，户均年增收1.2万元，同时，上线“西充农服”APP，接单量超800单，服务覆盖耕地10万余亩。示范带动引领。推广“菜农+基地+市场”模式，带动20家农业经营主体发展，帮助代销大米、菜油等农产品15类，直销至“北上广深”10余个城市，产值达4000万元。

（中共西充县委组织部 向滔）