近年来，南充市嘉陵区立足产才融合发展，以培育“嘉陵工匠”为抓手，通过产教对接、学训结合、赛育融通，构建全链条、多元化的高技能人才培养体系，为现代化产业发展提供坚实的人才支撑。

建强培育平台，多元协同优技能。一是建强企业培育平台。充分发挥企业培育技能人才的自主作用，推动建成四川凯伦新材料省级企业技术中心、四川九方白酒研究院、南充创新桑产业技术研究院等企业技能人才培育平台12个，成功培育省级“青城计划”专家、“科技创新领军企业家”专家人才2名。二是建强职业教育平台。着眼专业性技术人才培育，聚焦大数据技术应用、计算机网络技术、新能源汽车技术等前沿产业发展，组建成立嘉陵职业高级中学。推动吉利四川入选省级高技能人才培育先进集体，尚好茶业入选省级乡村振兴高技能人才培育基地，通过丰富职业教育不断强化职业人才供给。三是建强校企合作平台。实施校地企联姻行动，与西华大学、西南交通大学、西南大学等13所科研院校达成17项战略合作，探索企业出岗位、出标准、出师傅，院校出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理的人才共育模式，不断推动产教供需精准对接、优势互补。

开展典型选树，健全机制育工匠。一是建立评选机制。制定出台《嘉陵工匠人才培育实施办法》，明确工匠人才的培养目标、评选标准和扶持措施，重点聚焦制造业、现代农业、服务业等重点领域，每年评选5名以上“嘉陵工匠”人才，推动形成示范带动效应。二是规范评选流程。建立“组织推荐、资格审核、专家评审”的评选机制，围绕专业技能水平、创新能力和行业影响力等，由组织和人社部门联合，对工匠人才候选人开展联合考察，确保评选工作公开、公平、公正，让选出的工匠真正具有代表性和引领性。三是强化保障激励。设立专项奖励资金，对评选出的“嘉陵工匠”给予每人5000元一次性奖励，专项用于技术培训等活动。同时，整合各类人才补助资金310万元，用于发放生活补贴、工作室建设经费和技能大赛活动经费，为工匠成长提供全方位资金支持。

突出作用发挥，示范引领强雁阵。一是支持带头创新。支持工匠领衔建立创新工作室，给予每个工作室2万元专项资助，用于团队培训交流、设备购置和创新成果推广。成功建立劳模创新工作室12个，其中2个“劳模创新工作室”被命名为省级工作室。二是深化师徒传承。组织开展“师带徒”活动，鼓励工匠与青年技工结对帮带，传授技艺和经验，20名工匠与80名青年技工结成师徒对子，形成老中青相结合的技术传承梯队，推动形成“头雁引领、群雁齐飞”的技能人才发展格局。三是促进技术交流。坚持以赛促学、以赛促练，围绕汽车装配、智能制造、新型蚕桑等产业，举办“赛技艺·展匠心”技能大赛，为工匠人才搭建展示才华、交流技艺的舞台，切实营造“比学赶超”良好氛围，激发广大职工学技术、练本领热情。

（供稿单位：中共南充市嘉陵区委组织部）