今年以来，成都市邛崃市坚持“人才引领、产才融合、城乡共兴”，围绕人才评价、人才管理、人才服务和人才激励多环节，着力构建从人才入乡到成果转化全方位保障的四大人才支撑体系，确保全流程管理服务精准有效，为邛崃市打造川西乡村振兴人才高地提供坚实保障。

着力构建人才评价体系。对照“科技创新型、生产技能型、流通运营型、综合管理型、公共服务型”五支人才队伍培育方案，分类制定“邛州新农人”人才评价标准，打破学历、资历、年龄、比例等传统壁垒，建立健全以职业资格评价、职业技能认定和从业任职情况等多维度为导向的人才评价机制。坚持每年评价认定“邛州新农人”不少于50人，并发放相应认定证书。

倾力构建人才管理体系。实施分类管理，建立“邛州新农人”人才库，动态更新人才信息。对为乡村振兴作出突出贡献的“邛州新农人”，推荐入选“崃山工匠”，同时推荐纳入村（社区）“两委”后备干部库。对符合条件的“邛州新农人”，优先推荐参与“成都市十佳农业职业经理人”“成都市优秀农业职业经理人”“四川省致富带头人”等表彰评选。

聚力构建人才服务体系。构建“1+14+N”人才服务体系，搭建邛崃市人才综合线上服务平台，立足14个镇街产业布局，以建设乡村人才工作站为着力点，鼓励村（社区）共建共享三级人才服务体系。实施“邛州礼贤行动”，实现“邛州新农人”全覆盖，实时更新“邛州新农人”问题清单，及时协调解决合理需求。组建“邛州新农人”协会，推动资源共享、信息互通、协同并进。

奋力构建人才激励体系。在民生保障方面，为“邛州新农人”发放住房补贴，以“先缴后补”方式补贴缴纳职工养老保险的“邛州新农人”。在金融扶持方面，在邛自主创业“邛州新农人”最高可享10万免息无抵押贷款，创办科技型企业最高可享30万贷款50%贴息。在奖励资助方面，对获得市级以上表彰奖励的“邛州新农人”，参照省市奖励资金给予50%奖励。

（中共邛崃市委组织部 田婷）