近年来，凉山州会东县为做好新录用公务员培养管理工作，通过教育培训、实践锻炼、激励保障“三项机制”，推动新录用公务员进入成长“快车道”。

夯实教育培训“明调子”。把强化党性修养作为新录用公务员入职“必修课”，依托“党校+实训基地+现场教学点”等培训矩阵，2024年组织90余名新录用公务员参加初任培训、业务培训、在职培训等各类教育培训20场，深入开展主题党日、“红色研学”等实践活动9场次，引导新录用公务员扣好职业生涯“第一粒扣子”。

深化实践锻炼“压胆子”。坚持把急难险重岗位一线作为培养新录用公务员的“练兵场”，聚焦全县中心工作，先后选派5名选调生、56名新录用公务员到乡村振兴、水电移民、项目建设等基层一线锻炼，让其磨练意志、锤炼作风、增长才干，帮助新录用公务员迅速成为基层工作的“多面手”。

做好激励保障“架梯子”。 发挥考核“指挥棒”作用，制定《会东县公务员平时考核工作实施方案》，建立“个人自评+导师月评+单位测评+组织评定”评价体系，细化考核办法，实行工作任务指标纪实管理。90名试用期公务员通过考核并按期转正定级，完成任职定级和公务员登记工作，激发干事创业活力。

（中共会东县委组织部 沈志芳）