文/《四川党的建设》全媒体记者　王兆伟

北川县纪委监委机关青年党员理论学习小组开展分组学习。供图/北川纪

县纪委监委在编率达到96.5%；完成派驻机构集中办公，派驻机构人财物由委机关统一管理；19个乡镇纪委有专职干部38名，全面实现“两专三兼”配备要求——2024年，北川羌族自治县纪委监委探索实施“赛马荟”干部培养工程，不断加强基层纪检监察组织建设和干部队伍建设，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。

“2024年，从县内乡镇部门‘遴选’4名干部、其他县区‘挖掘’4名干部、公开考调1名干部。通过做实‘选马储才’，为‘育马赋能’打下坚实基础。”北川县纪委监委组织部部长田科介绍，县纪委监委机关突出实务培训和实践锻炼，常态化开展全员培训，促进全县纪检监察干部队伍纪法素养和办案能力显著提升。

案件审理工作是纪检监察工作的重要环节，要求案件审理人员具备更强的法治意识、程序意识和证据意识。“委机关建立考法考学鼓励保障机制，我们组建小分队交流学习。现在，审理室的所有干部及分管、协管领导均取得法考证书，为推进案件审理工作高质量发展打下坚实基础。”北川县纪委监委案件审理室主任张宁说，机关内通过法考人数占比达15%。

“马驹”经过选育，就要“赛马亮绩”。北川县纪委监委统筹安排90%以上干部力量，攻坚群众身边的不正之风和腐败问题专项整治，在监督检查、审查调查等重要岗位磨砺干部能力本领，对在“疆场赛马”中脱颖而出的年轻干部分类储备、大胆使用。2024年，2名县纪委监委干部被县委提拔担任正科级职务、7名干部担任副科级职务，2名干部到县级部门和乡镇进一步使用。

要想跑得稳跑得远，必须由组织“牵马引道”。北川县纪委监委秉持预防在先、严管厚爱原则，开展纪检监察干部跑风漏气专项整治，2024年度自查跑风漏气问题111个并抓好整改落实；同时，创新干监角度介入式抓办案安全，建立“前置纪律教育、定期情况通报和问题对点反馈”闭环整改机制，开展专案前置纪律教育5次。

“良马”逐渐练成，北川县纪委监委通过“策马列阵”检验实效。“我们在优化派驻机构布局的同时，将派驻机构13名编制划入委机关，增设干部监督室1个、纪检监察室3个，执纪监督人数占比达80%。”北川县纪委监委主要负责人说，通过推动队伍有形实现了基层纪检监察监督工作有效、群众有感。