文/徐丽娟 　《四川党的建设》全媒体记者　王兆伟

“在谈话过程中，不仅要认真记录谈话对象说的具体内容，也要仔细观察谈话对象的肢体语言和表情变化……”走进射洪市第五片区协作组办公室，只见“师傅”传经送宝、“徒弟”认真学习领悟，一场片区拉练赛正火热开展。这是射洪市纪委监委强化纪检监察干部能力建设，坚持以师带徒、以案代训等帮学促学机制，快速提升干部履职能力的生动缩影。

2024年以来，射洪市纪委监委抢抓中央纪委国家监委加强基层纪检监察监督试点机遇，聚焦镇村纪检监察干部队伍力量薄弱、能力不足困境，以“纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）纪（工）委+村（社区）”的协作片区为单元网格，通过“纪委夜校”集中学、“双向互派”跟班学、“纪律小课堂”促进学、“实战演练”巩固学四种方式全面提能，保障基层党风廉政建设有人干、有事干、干得好。

射洪市纪委监委相关负责人介绍，通过“四学一体”学习模式，全市案件查办质效得到大幅提升，各片区内纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委、村（社区）监督组织既营造了互学互鉴的良好氛围，又形成了比学赶超的工作态势，20余名“纪检新兵”快速成长为“行家里手”，独立开展谈话、挖掘问题线索等能力和素质得到明显提升，全市纪检监察干部参与办案率达95%。

作为第五片区协作组“纪律小课堂”“纪委夜校”的常驻讲师，纪检监察组组长何俊经常给镇村“纪检新兵”们讲业务、讲经验、讲条例，也常常到乡村为村级监督员做“课后辅导”。“四月盯资金，惠民补贴暖人心；五六月盯生产，秸秆禁烧多宣传……”近期，何俊还编写了朗朗上口的《村级监督四季歌》，更形象直观地让村纪检委员和党风政风监督员明确监督重点和监督方向。

知易行难，在实际工作中不会操作和难以判别情况怎么办？“我们有‘新兵’训后指南。”刚担任村纪检委员不久的王世平信心满怀，并拿出了“法宝”——《射洪市村级纪检监察组织日常监督工作手册》。手册以“说明书”的形式，详细讲解了村级日常监督执纪工作内容、程序和适用法条。

与此同时，射洪市纪委监委优化完善“双向互派”机制，探索试点镇纪委专职干部分片联系村（社区），择优选派6名市镇优秀纪检干部到村兼任村纪检委员，常态化开展业务探讨、督促指导、沟通协调；创新“跟当一天村干部”活动，百名纪检监察干部不定期下村入户，给村干部上“廉课”、带监督员走访、帮村“两委”理村务，实现培训、监督“双提级”。

“以前开展监督，不晓得该监督啥子，也不知道怎么监督。现在好了，在纪检监察干部联系帮带下，我逐渐找到工作要领，干起监督得心应手了许多。”曹碑镇榨垭中心村党风政风监督员王娟说。

多维度“提能”只是手段，目的是提升基层纪检监察监督效能。2024年，射洪市镇村三级100余名纪检监察干部、350个村（社区）党风政风监督员已推动解决灌溉水渠破损、山坪塘漏水、村道路破损等急难愁盼问题13290个，发现问题线索600件，立案273件，党纪政务处分269人，监督水平得到有效提升。（作者单位/徐丽娟  射洪市纪委监委）