Page 66 - 《四川党的建设》数字版 2026年1月上 / 第01期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

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眉山市 习 + 季度测试”常态化促学机制，每月举办巴中干部

党建引领新经济组织发展提质增效 讲习堂，用好“三会一课”、主题党日等学习载体，
围绕人工智能应用、项目咨询服务等内容开展培训学
近年来，眉山市牢牢把握高质量发展首要任务， 习。聚焦经济金融、城建规划等内容，每季度组织开
以制造强市为首位战略，主动将党的政治优势、组织 展重点领域专题测试，并将学习成效与测试结果记入
优势转化为新经济组织发展胜势。抓“两个覆盖”。 干部档案，作为评优晋升的重要参考。聚焦“特殊群
通过“数据比对 + 实地走访”双轨模式，将 2362 家 体”开展上门送学。统筹“线上线下”两个阵地，定
“三有”非公有制企业纳入动态管理台账，由党员领 期为退休干部、流动党员及“三新”领域党员“送书
导干部带头包联、走访恳谈、宣贯政策，通过单独建、 上门”。发挥“响网巴中”微宣讲等网络宣讲品牌作

联合建、区域统建、链主带建等方式建立党组织 1224 用，推出理论宣讲融媒体作品 278 部。联动驻外机构、
家，社会化选聘新兴领域党建工作专员 55 人，对暂不 异地商会等，组织开展主题党日活动，确保党的创新
具备建立党组织条件的，统筹选派兼职党建指导员 理论学习不断线。（中共巴中市委组织部​​李林）
650 人。建骨干队伍。选优配强非公企业党组织书记，
积极开展“双培工程”，在“133”产业人才燎原计划 成都市青羊区
等重点招才引智工作中重点吸纳党员人才，对新引进 多元“驿站”为新就业群体“充电”
的党外高层次人才，由党组织牵头建立联系关怀机制，

引导其向党组织靠拢。强引领赋能。建立“链长 + 专 2025 年，成都市青羊区通过“独立建”“整合
班”工作推进机制，党员领导干部主动靠前服务企业 建”“依托建”等方式，建设“青蜂·暖新驿站”，打
和项目，紧盯“1+3”主导产业，在锂电等 3 个优势 造新就业群体党员教育学习圈。升级功能“独立建”。
产业组建功能性产业链党委，覆盖链上企业 82 家。依 针对红色文化浓厚、基础设施完善的点位，坚持“一点
托党组织搭建资源对接平台，通过轮值议事、调剂用 一策”建立特色“暖新驿站”；聚焦新就业群体需求探
工等方式，实现人力资源、生产资源和金融资源共享。 索“模块化”课程，搭建“青羊总部基地星光夜校”“匠
（中共眉山市委组织部​段锐） 星直播间”等立体式学习网络；灵活开展网约家政员等
技能公益培训 24 场，发放证书 456 份。链接资源“整合
巴中市 建”。针对资源富集、平台完善的行业领域，坚持“优
差异化学习体系推动党员教育精准滴灌 势互补”联动驻区企业构建新就业群体教育“新场景”；

联动成都市第三人民医院等打造安全知识课程，推动工
2025 年以来，巴中市聚焦不同群体党员特点和学 商银行青龙支行开设就业创业专属培训及办理通道，在
习需求，构建差异化学习体系，提升党员教育质效。 10 余家商户开展心理健康辅导等活动 20 余场次。结对
聚焦“关键少数”强化示范领学。始终将领导干部理 赋能“依托建”。针对新就业群体集中、学习热情高的
论武装摆在突出位置，通过专题研学、专家辅导、集 区域，坚持“结对共建”凝聚服务新就业群体强大合力，
体研讨等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要 推动街道党工委、社区党委与 143 个快递站点、网约配

讲话和重要指示精神。创新开展领导干部政策学用大 送网点结对子，将新就业群体阵地编入全区“家门口”
比武，市县班子成员和部门“一把手”轮流上讲台领 党员教育现场教学点，开发行业研学线路9条，结合“技
学理论讲透政策，带动 513 名干部以讲促学、以讲促 高一筹”职业技能提升开展主题式、菜单式、定制式专
干。聚焦“绝大多数”深化以考促学。建立“全员学 题教育。（中共成都市青羊区委组织部）