Page 82 - 《四川党的建设》数字版 2025年12月上 / 第23期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

80 互动交流

会选聘 + 校园招聘”的人才引进机制，清华、北大人 “动力源”。将党风廉政建设深度融入绩效考核体系，
才引进实现新突破。多维度系统育才，打造“在职提 建立与干部管理直接挂钩的“三挂钩”机制，全面激
升 + 上挂下派 + 实践培训”三维培养体系，重点依托 发廉洁文化建设内生动力。
“三个三分之一”办法、管理干部进阶精品班培养一 精勤敏行，培塑“担当实”新形象。开展乡村帮

批复合型人才。差异化科学用才，创建“四大职业发 扶、贫困帮扶、教育帮扶、救灾帮扶、健康帮扶“五
展通道”，推行“主任（副主任）工程师 / 技师”聘 大帮扶行动”，近五年，累计捐资捐物超过 1300 万
任机制、营销人员三级晋升机制、管理岗位竞聘机制 元。尤其在驻村帮扶方面，公司先后承担珙县鹿鸣村、
等差异化路径，形成人尽其才、才尽其用的良好生态。 理塘县查卡村等 3 县 8 村的帮扶任务，累计选派 4 名

精聚能量，激发“凝心实”新动能。党建带工 骨干驻村开展工作。同时，公司党委创建“书记挂帅
建，打造制造“强引擎”。打造“Push+”工会工作 + 三级联动”帮扶机制，打造“农户 + 村集体 + 企
品牌，通过完善职工代表大会制度、开展匠心传承、 业”联结模式，推动帮扶乡村在基层党建、产业布局
打造“暖心驿站”与“职工小家”等举措，深化民 等方面取得显著成效。

主管理，建强产业队伍，做实职工服务。党建带团
建，锻造发展“生力军”。实施“凝心·聚力·破 搭建 N 个“党建 +”平台，推动党建与经营生产
茧·成蝶”四大工程，依托“队号手岗赛”品牌矩 深度融合
阵，广泛开展创新创效大赛、“青廉工程”与志愿 普什集团党委积极探索“党建 +”模式，将党建

服务，全面激发青年潜能，赋能青春建功。党建带 工作内嵌到企业价值链的各关键环节。
妇建，绽放巾帼“半边天”。聚焦“保障 + 激励” 聚焦“党建 + 生产”，充分发挥基层党组织战斗
双轮驱动，夯实“妈咪宝贝屋”等阵地功能，发挥 堡垒和党员先锋模范作用，设立党员责任区、党员示
五一巾帼创新工作室引领作用，有效激发女性职工 范岗、党员突击队、党员服务队 185 个，认领解决问

创新活力与建功热情。 题 226 个，引领带动全体职工拼生产、抢发展。
精净立身，谱写“廉洁实”新篇章。监督护廉， 聚焦“党建 + 科技”，构建“联系领导挂帅、党
筑牢“防火墙”。构建以党内监督为主导，党群、纪 支部书记负责、党员技术骨干带头、党员职工参与”
检、审计、财务等多方联动的监督合力，通过日常监 的四级创新机制，组建党员攻关团队 80 余个，攻克技

督和协同监督双轮驱动，确保监督工作覆盖全面、无 术难题 100 余项，推动实施科技项目 120 余项。
死角。制度保廉，稳固“压舱石”。建立“一横一纵” 聚焦“党建 + 项目”，深化党员立项攻关“揭榜
企业标准管理体系，出台物资采购、工程建设等管理 挂帅”“竞争赛马”，激励党员立足本职岗位创新创
制度近 300 项；完善全链条廉洁风险防控机制，动态 造创效，破解公司发展瓶颈。近三年“党员立项攻关”

识别岗位廉洁风险点。阵地宣廉，涵养“生态圈”。 项目创造经济效益超 3700 万元。
打造四厅一廊“廉洁细胞”教育基地，搭建上下联动、 聚焦“党建 + 安全”，成立以党委书记为主要领
内外协同、全面覆盖的廉洁文化宣教平台。教育促廉， 导的安委会、环委会，从严从实从细抓好安全生产工
拧紧“总开关”。构建“分类式”廉洁教育矩阵，切 作；开展“党员上岗查隐患”等活动，近两年排查一

实抓好“关键少数”党性教育、“关键岗位”警示教 般隐患 2800 余项，并 100% 落实整改，切实以“党建
育、年轻干部和普通员工纪法教育。评价考廉，激活 红”点亮“安全绿”。