Page 105 - 《四川党的建设》数字版 2025年10月合刊 / 第19-20期

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南江县 员接单”的闭环服务机制；创新“12345”工作法，深

全链条锻造高素质公务员队伍 入开展“政策传递、纾困解难、乡村发展”进村（社
区）、进寺庙、进农户“三进”活动。数字赋能强治
近年来，南江县紧盯公务员招、育、管、用等环 理。深入探索“互联网 + 基层治理”模式，建成智慧
节，全链条锻造高素质公务员队伍。源头招录充盈“蓄 鲜水、智慧沙江“平台端 + 微信小程序”的一网统管
水池”。聚焦产业融圈建链，制定招录计划，去年来， 平台，让数字技术深度嵌入基层治理各环节，形成人
招录经济、文旅等专业公务员 39 名，本科及以上学历 防与技防相结合、管理与服务并重的防范治理新模式。
公务员 73 名，从“双一流”大学毕业生中招录选调生 小积分撬动大参与。在八美镇、色卡乡等乡镇积极推
18 名。拿出一定比例的乡科级副职岗位面向全市事业 行积分管理制度，设立积分超市，将志愿服务等内容

单位工作人员公开考调，畅通来源渠道。新苗培育提 纳入兑换服务范围，引导群众以行动换积分、用积分
升“硬本领”。持续推进“新苗培优”计划，为 2022 兑奖励，让小积分在基层治理中发挥大作用。（中共
年以来新录用公务员实行“政治 + 业务”双导师帮带 道孚县委组织部）
制度，建立“成长档案”，动态更新定期评审，对 85
名表现突出的年轻公务员优先纳入后备干部蓄水池。 锦江区法学会
精细管理压实“规矩阵”。结合平时考核，创新实施 “两个聚焦”提升法治护企能级
机关党员干部“评分制”，建立“共性 + 个性”评分

体系，按照“月度申报—单位审核—季度汇总”程序， 近年来，成都市锦江区委政法委、区法学会坚持
评定领跑型、实干型、“蜗牛”型和“躺平”型干部。 “两个聚焦、双轮驱动”，打出“‘关键少数’+ 经
近年来，共约谈“蜗牛”型和“躺平”型干部 38 人 营主体”法治赋能“组合拳”，蹚出了一条“学思用
次。推荐使用提振“精气神”。深入实施“标兵率带” 贯通、知信行合一”的法治护航新路径。聚焦“关键
工程，围绕县委中心工作，每季度评选季度标兵 103 少数”铸魂提能。创新推出“习近平法治思想专题集
名。严格评优比例向基层一线倾斜，对考核“优秀” 训营”，把课堂搬到政法委，配套开设“以人民为中
等次的及时予以嘉奖。去年以来，对 358 名季度标兵、 心”“依宪治国”“统筹协调”三大案例沙盘，组织
领跑型干部及省市表彰公务员提拔晋升。（中共南江 政法各单位实职分管领导同台竞技、现场述法，推动
县委组织部​​刘艳丽） 领导干部在思辨碰撞中提升法治决策、法治治理、法

治稳控能力。聚焦“经营主体”纾困增效。联合区工
道孚县 商联、区检察院创设“三进赋能·法治护航”特色品

“三大行动”助力乡村善治 牌，优选资深律师、检察官、仲裁员等组建“青年普
法宣讲团”，建立“企业点单—法学会派单—宣讲团
近年来，道孚县深入实施“党员服务、数字赋能、 接单”闭环机制，把法律课堂搬进重点写字楼和企业
积分治理”三大行动，探索乡村善治新路径。织密党 园区，持续为民营经济高质量发展筑牢法治屏障。通
群连心网。探索建立“乡镇干部联村、村（社区）干 过“关键少数”示范学、融合学、深度用，带动“绝

部联党员、党员联群众”的三级包联机制，开展“政 大多数”精准服务、系统服务、创新服务，锦江区实
策小讲堂、民情小恳谈”活动 120 余场次；搭建“有 现法治建设政治效果、法律效果、社会效果“三效合
话向党说、有事找党员”交流阵地，围绕“康巴党旗 一”，为打造市场化、法治化、国际化一流营商环境
红​有事找党员”志愿服务品牌，建立“群众点单、党 提供了政法支撑。（成都市锦江区法学会）