Page 103 - 《四川党的建设》数字版 2025年10月合刊 / 第19-20期

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眉山天府新区 位“小舞台”走向行业大平台。多维评价，构建“单位

三聚焦促进机关党建提质增效 + 个人 + 实绩”立体考核体系。考核采用“区上搭台 +
单位参与 + 个人亮绩”模式，设置个人述职表现、单位
近年来，眉山天府新区聚焦深学细悟、锤炼本领、 集体荣誉与负面清单、急难险重任务完成情况等三重评
服务民生三方面，着力锻造政治坚定、能力突出、群众 价体系。由 26 个“小机关”负责人组成评审团，通过民
信赖的机关党员队伍。聚焦深学细悟，理论武装强根基。 主投票、现场打分等方式确保公正性。长效激励，考核
借助“万堂示范课下基层”活动，9 名省市县师资累计 结果深度链接干部成长链。配套出台精准培养选拔使用
为 700 余名机关党员讲座授课。以县级普遍培训班为抓 优秀干部系列文件，建立“三优先”激励机制，即优先
手，600 余名机关党员集中到党校参加 7 期专题培训。 纳入优秀干部储备库、优先安排参加中青班培训、优先

以“三会一课”为契机，累计有 30 余名机关党支部书记 考虑提拔晋升。据统计，新机制实施后，“小机关”干
走上“讲台”，授课 40 余场。聚焦锤炼本领，精进业务 部主动请缨参与征地拆迁、信访维稳等急难任务的比例
强内功。邀请专业老师讲座授课、单位部门间定期进行 显著提升，真正实现以考促干、以考促效。（中共自贡
业务交流，推动各党支部间相互学习。实施“党建重点 市自流井区委组织部​刘雪梅）
工作每月提示”制度，明确工作要求，促进党建工作规
范化。引导 9 名机关年轻干部扎根农村，协调落实民生 德阳市旌阳区
实事 100 余项，解决群众重点关切问题 42 个。聚焦服务 “三维发力”数字赋能党员教育

民生，排忧纾困强担当。组织 1000 余名机关党员干部深
入开展结对共建、协助解决产业发展难题等机关志愿活 近年来，德阳市旌阳区以数字化手段赋能党员教
动 50 余场次。选派 70 名机关党建指导员到 313 家两新 育提质增效，推动基层党员教育高质量发展。建强​“数
组织“一对一”指导服务，助推非公企业高质量发展。 字底座”，实现全域覆盖。在全市率先建成党员教育服
探索“党建 + 同城发展”发展模式，与成都市新津区、 务双向智慧系统，构建“数据驱动、智能服务、精准
黄龙溪镇等地开展党建联建活动 10 余场。（中共四川天 管理”党建新生态。在全区 158​个村（社区）设远程教
府新区眉山工作委员会党群工作部​​胡利霞） 育站点，提供交互式数字媒体服务；打造“旌阳先
锋”“旌阳拾光”等特色学习专栏，推送内容观看量
自贡市自流井区 破万人次。依托视频会议系统组织党员同步参会参训，
“小机关”集中考核机制激发干部活力 实现“全员同频学习”。做优“内容供给”，提升教

育吸引力。打造“身边的榜样”“青年党员说”等精
去年以来，针对部分区级机关因编制限制导致的 品视频课程​20​余个，将精品课件报送至多平台展播。
“优秀难评”问题，自贡市自流井区创新实施公务员“小 针对农村、青年、老年党员差异化需求，优化“农业
机关”集中考核机制，通过搭建跨部门比武擂台，打破 技术”“语音党课”等资源，推动党员主动学习比例
传统评优定势。分类打捆，26 家单位跨部门“组队比 上升。破解“人才瓶颈”，强化支撑能力。2025 年选
武”。梳理全区 26 个公务员编制不足 5 人、年度优秀名 拔党校老师、企业专家等 50 人建立专业师资库；从基

额不足 1 人的“小机关”，按照“职能相近、体量相当” 层选拔熟悉短视频制作的党员干部补充队伍，邀请高
原则，将其“打捆”为党委、群团、经济、服务保障等 校专家等开展实操指导。分层培训师资，提升其数字
4 组。指导各机关推荐政治素质过硬、实绩突出的候选 化技能与党建业务认知，提高党员教育内容产出效率
人参加集中考评，打破轮流评优定势，使优秀干部从单 及成效。（中共德阳市旌阳区委组织部）