Page 72 - 《四川党的建设》数字版 2025年9月下 / 第18期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

70 互动交流

领域，树立行业新标杆，铭刻卓越品质与创新智慧。 才、才尽其用的人才生态，让智慧源泉充分涌流。二
精益永恒，以“千秋标准”筑牢生命线。一是 是深化“家”文化，铸就情感纽带。将人文关怀融入
深化卓越绩效，向管理要效益。将卓越绩效模式精 管理细节。持续改善一线项目生产生活条件，关爱员
髓全面融入管理各环节。持续推进管理流程标准化、 工身心健康，健全帮扶保障机制，切实解决急难愁盼。

精细化、信息化，向管理要效益、效率、质量。通 加强民主管理，畅通沟通渠道，尊重员工主体地位与
过卓越运营，持续降本、提效、优化配置，筑牢高 首创精神。精心组织文体活动、加强团队建设，增强
质量发展基石。二是构建风控体系，护企业行稳致 归属感与幸福感。三是拓展责任外延，塑造品牌美誉。
远。将合规文化、风险意识深植于企业基因。健全 积极履行社会责任，在抢险救灾、乡村振兴、社区共

覆盖战略、财务、市场、运营、法律、安全、环保、 建、公益慈善中展现担当。海外项目秉持“共商共建
廉洁等领域的全面风险管理体系。强化制度刚性执 共享”，尊重当地文化，促进本土化，履行环境与公
行，运用大数据、人工智能提升风险预警与智能防 益责任，讲好中国故事。构建与员工、客户、伙伴、
控能力。常态化开展合规培训与警示教育，培育“人 社区、环境和谐共生的责任共同体，提升品牌美誉度

人讲合规、事事守规矩”的行为自觉。以铁的制度、 与社会影响力，实现经济价值与社会价值双赢。
钢的执行、严的文化，构筑坚不可摧的“防火墙”
与“护城河”。三是坚守安全绿色，彰显央企责任 征程如虹，向百年伟业进发
担当。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念。 六十年文脉如江，新征程思想如炬。实践证明：

持续推进“善·良”安全文化建设，提升本质安全， 唯有将“红色引擎”植入命脉，方能在惊涛骇浪中把
推进科技兴安，压实全员责任。将绿色低碳理念贯 稳航向；唯有以“创新利剑”开辟蓝海，方能于变局
穿项目全生命周期，大力推广环保工艺、节能设备， 中赢得主动；唯有用“人类情怀”践行担当，方能使
最大限度减少环境影响，打造绿色示范标杆。让安 中国工程成为文明纽带。

全环保文化内化于心、外化于行，守护员工安康， 六十年回首沉思，“乐成七局，和融世界”的
彰显可持续发展的央企担当。 文化理念已融入血脉。没有文化的繁荣，就没有发
和融天下，以“人类情怀”书写共同体。一是践 展的永续；没有思想的引领，就难有创新的突围。
行人才强企，聚天下英才而用之。笃信“人才是第一 我们坚信，也必将以行动证明：一个拥有强大文化

资源”，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊 基因和先进思想引领的水电七局，必将在高质量发
重创造”的浓厚氛围。构建开放、有竞争力的人才“引 展的时代洪流中，继续以江河为卷、山川为笔，谱
育用”评价机制。加速培育新时代建筑产业工人队伍， 写无愧历史、无愧时代、无愧未来的璀璨华章！这
在重大项目率先落实产改工作部署，“内培外引”并 条承载光荣与梦想的文化长河、发展之河，必将以

举，完善职业技能培训体系，加大技师工匠培养宣传 更加自信开放的姿态，奔涌向前，汇入人类共建美
力度；深化政企、校企合作，探索“智能建造 + 产业 好未来的壮阔海洋！
工人”培养模式，建立“产教融合”试点。建立健全 水电七局的下一个甲子，必将在文化的璀璨星河
成熟技能工班长引入机制。畅通管理、技术、技能等 中浩荡前行，以更夺目的光芒，照亮人类可持续发展

多通道发展路径。关注青年成长，搭建“导师带徒”、 的壮丽征程！（作者系中国电建水电七局党委书记、
轮岗交流、项目历练等平台。打造近悦远来、人尽其 董事长）