Page 30 - 《四川党的建设》数字版 2025年7月上 / 第13期

抓牢基层党建“硬支撑” 激活发展“新动能”
踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越
调查研究

28 学思践悟 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
● 论坛

筑牢县市新城高质量发展的党建支撑

文 / 中共都江堰市委组织部

党的二十届三中全会就加强党的领导和党的 前瞻引育低空经济、新能源等专业领域人才。完
建设、推进全面从严治党作出新部署。都江堰市紧 善人才自主培育体系。实施“乡村工匠”培育行

扣“深化党的建设制度改革”要求，健全制度体系， 动，推进专家人才“组团式”下乡服务，与川农
狠抓改革落实，为提质建设世界旅游目的地，推动 大、省农科院等高校院所共建实践平台，孵化培
县市新城高质量发展提供坚实支撑。 育农业职业经理人、民宿体验官等“新农人”。
聚焦选贤任能强队伍，全力推动干部人事制 深化人才评价激励体系。建好用好“青城山—都
度改革见行见效。坚持正确用人导向，激励干部 江堰文化遗产研究院”等智库，探索构建世界文

争当改革攻坚、实干担当的“新堰工”。建立正 化遗产保护利用人才评价体系，推动专业人才分
确政绩观考评机制。完善政绩差异化考核评价体 类评价，激发创新活力。
系，将结果与职级晋升、绩效奖惩全面挂钩。设 聚焦夯基固本强堡垒，全力推动基层组织建设

置干部政绩“红黑榜”，对政治过硬、实干担当 制度改革出新出彩。 统筹各层级各领域党组织建设，
者大胆使用、优先晋升；对“躺平式”干部坚决 推动基层党组织在大战大考中彰显战斗力、执行
调整。健全年轻干部培养使用机制。建好专业干 力。聚焦全面从严落细落实党建工作责任制。完善
部人才库，动态储备文化旅游、招商引资等专业 基层党建责任制细则和督导机制，制定各领域党组
干部，常态化开展导师帮带、领题攻坚行动，落 织规范化设置标准及强化“两个功能”若干举措，

实“首岗带教”。建立年轻干部廉政档案纪实制 建立“四不两直”问题发现督导机制，推动工作分
度，记录廉洁自律表现，扣好廉洁从政“第一粒 层分类分级落实。聚焦活力激发优化“两企三新”
扣子”。完善干部担当作为激励和保护机制。做 党建统筹协调机制。全面推行新兴领域党建项目化

实容错纠错、撑腰鼓劲等措施，常态开展联席会 管理，优化文体旅等 13 个行业（综合）党委运行
商、跟踪回访、澄清保护。审慎区分先行先试与 机制，强化对旅游特色产品协会等 45 家行业协会
违纪违法，对符合容错情形的干部，在考核评优、 商会监管，落实负责人联审、政企会商等制度，提
选拔任用时不作负面评价。 升资源整合、产业提质引领力。聚焦协同发力建强
聚焦产才融合强支撑，全力推动人才发展体 流动党员双向共管机制。用好“古堰金秋·阿坝

制机制改革有力有效。以创建全省人才工作先行 情”党建联建平台，健全联席会议、活动轮值等机
区为抓手，优化人才“引育用留”体系。健全人 制，联合阿坝州 13 县深入开展“组织联建、党员
才招引集聚体系。构建城市人才细分目录，出台 联管、资源联享、人才联用、活动联办、治理联

产业园区人才专项政策，深化“人才 + 项目 + 资 抓”行动，合力破解跨区域流动党员管理服务和作
本”协同引才模式，梳理高层次旅居人才清单， 用发挥难题。