Page 73 - 《四川党的建设》数字版 2025年6月上 / 第11期

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重温“沼源制气史”，凝心铸魂、固本培元。围绕项目建 “8 类人才需求清单”。县级层面列出 6 类人才使用
设、挂面村打造等方面开展现场观摩教学，一线练兵、实 不合理现象，畅通个人申请和单位上报两个渠道，收
战提能，不断推动干部教育培训走深走实、见行见效。 集岗位调整需求 32 个。组织定岗明确调整方向。坚持
（中共中江县委组织部​许梦玲） “调整一个、走访一个”，组织部派员采取面谈的方
式，综合掌握调整意向。坚持“凡调必问”，精准画
青川县 像拟调整对象的性格特点、工作经历、专业特长，与
“青蓝相续”结对帮带新录用公务员 现单位班子成员分析研判，形成调整意向清单。择优
配岗实现人尽其才。建立分类调整机制，对试用期未
近年来，青川县实施“青蓝相续”结对帮带计划， 满的，由用人单位内部调整 12 名；对没有跨单位调整

为新录用公务员配备导师，从思政、业务、生活等方面 限制的，通过部门到部门、乡镇到部门、部门到企业
引领新录用公务员在试用期内强化政治素养、提升业务 联调的方式，调整专业人才 8 名。建立导师帮带机制，
水平、融入本地生活。优选帮带导师。印发《新录用公 为每名交流人才安排 1 名班子成员担任“思想导师”、
务员培养管理“引领护航”行动实施方案》，将 144 名 1 名业务骨干担任“技能导师”，通过辅导学习政策、
新录用公务员列为帮带对象，从单位班子成员、股室负 传教工作方法等方式，帮助角色转变。目前，通过“二
责人、业务骨干中，择优选派政治强、业务精、作风优、 次选岗”，17 名专业人才被选派到项目一线、重点企
习惯好的优秀干部担任帮带导师，签订协议结成“对 业服务产业发展。（中共南江县委组织部​杨明伟）

子”。细化帮带内容。明确在一年帮带期限内完成 1 项
工作目标、做好 1 项重点工作、形成 1 篇调研成果、组 九龙县
织 1 次成果检验。指导帮带对象阅读必读书籍、撰写心 “党建 +” 护航群众增收致富
得体会、参加红色研学。督促帮带对象参与单位重点任
务、全县重大项目和业务大比武。带领帮带对象参加人 随着虫草采集季的到来，近日，九龙县开展“康巴
才交友联谊、人才拓展训练等活动。加强帮带管理。建 党旗红·有事找党员”行动，通过“党建 +”模式，护
立“笔试考业务 + 现场谈感受 + 全员来打分”机制，对 航农牧民群众增收致富。构建全链条组织协调体系。构
帮带成效明显且得分超过 90 分的 30 对优秀导师和优秀 建“县级领导 + 乡镇党委书记 + 乡镇政法委员 + 村党
帮带对象进行表扬，对帮带效果一般或得分低于60分的 支部书记”工作格局，出台虫草采集管理文件，执行“日

及时调整帮带关系，对不履行帮带责任、表现较差的予 分析、周排查、月调度”机制，组建专班协调跨县采集
以谈话提醒或者批评教育，必要时进行诫勉谈话。​（中 事宜，目前已为民解决 5 个难题。落实全时段教育引导。
共青川县委组织部​吕婷婷） 组建 7 支党员宣讲小分队，通过“进帐篷拉家常”等方
式，深入虫草采集一线和交易市场宣传普及法律法规和
南江县 实用知识，推动虫草采集依法有序开展。打造全天候服
人才“二次选岗”赋能重点产业发展 务保障。成立 16 个临时党支部并建立党员志愿服务队，
目前，已累计办理采集证 700 余张，调处矛盾纠纷 3 起，

为深入实施人才“二次选岗”，今年，南江县通 解决群众困难诉求 4 个。同时，投入 2 辆新能源公交车，
过优化人才资源配置的方式，赋能重点产业发展。单 选派 2 名党员司机每天为 300 余名群众提供从居住区到
位亮岗摸清人才现状。聚焦全县“9 圈 15 链”重点产 采集点之间的接送服务，及时把党的温暖送到群众心坎
业发展，组织各企事业单位摸排人才需求情况，形成 上。（中共九龙县委组织部​赵浩杰）