Page 72 - 《四川党的建设》数字版 2025年6月上 / 第11期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

70 互动交流

信息

效在一线检验。建立问题整改动态台账，实行分类销 强“红色堡垒”。成立人才公寓功能性党支部，选优
号管理，简单问题立行立改，复杂问题挂牌督办。目 配强班子成员，配套建立入住联审机制，动态更新公
前，536 条立行立改事项全部办结，1778 条限期整改 寓住户台账信息 301 条，建立完善党员人才信息库 110
事项有序推进。通过干部作风转变带动效能提升，形 条，常态长效开展主题党日活动，以“党建 + 人才”
成服务群众、锻炼干部、夯实基础的多赢局面。（中 双轮驱动建强战斗堡垒。氛围营造打造硬核“红色阵
共宣汉县委组织部​黄红财​龚旭） 地”。建立集学习提高、运动健身于一体的党支部活
动中心，配置党建书吧、党建会客厅等“小阵地”，
盐亭县 串联县域内“税美之家”、文化馆等“大阵地”，开
“政府搭台 + 企业唱戏”破解重点产业引才难题 设公益培训班 6 期，举办人才活动 13 场，推动公寓内

各类行政机关和企事业人才活跃在党群阵地。层级联
去年以来，盐亭县构建“政府搭台、企业唱戏、各方 动提供贴心“红色服务”。构建人才公寓党支部领导
受益”的引才机制，破解重点企业、重点产业引才难题， 下的精准问需、协商议事等机制，建立“党支部班子
助力县域经济高质量发展。精准问需，编制人才需求清 成员 + 党小组长 + 楼层长”的“红色”微网格团队，
单。由县委人才办牵头，工信、农业农村、商务经合等行 拓宽人才服务延展度，建立“有事找支部”的“问题
业部门建立“企业服务专员”机制，推出“一企业一专 收集、解决、跟踪”工作闭环机制，推动化解矛盾纠
员”服务模式，通过“企业家沙龙座谈会”“人才需求对 纷 9 起、新建公共充电桩 17 个、建设人才驿站 25 间。

接会”等方式“上门问需”，分类制定紧缺人才“全景图 （中共资中县委组织部​程瑞睿）
谱”。上门对接，搭建校企合作平台。围绕重点产业、重
点企业科技创新需求，组建能源化工、现代农业等4 支重 中江县
点产业小分队，前往高校对接校企科研合作项目，推动签 “三个聚焦”推动干部教育培训提质增效
订校地企战略合作协议5个，建立优秀学生实习实践基地
8 个，柔性引进企业所需科研人才40 余名。线上线下，畅 近年来，中江县紧扣新时代干部队伍建设新要求，将
通企业引才渠道。聚焦能源化工、生物医药、绿色食品等 干部教育培训作为干部提能的重要举措，聚焦重点、精准
重点企业的人才需求，创新运用“线上 + 线下”模式，丰 发力，不断增强干部推动高质量发展的能力本领。聚焦政
富企业招才引才方式，赴外开展“携企进校”“带岗进 治理论开展系统培训。深入实施党的创新理论学习教育计

校”招才引智活动，面向县内举办“线上‘职’播”“春 划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
风送岗”等招聘活动，并给予赴外引才的民营企业单次最 二十大以及二十届二中、三中全会精神，坚持“第一议
高 4000 元的交通食宿补助，降低企业引才成本，共招引 题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓
重点企业所需人才 1200 余人。（中共盐亭县委组织部） 落实，全面提高党员干部政治能力。聚焦专业能力开展精
准培训。采取“菜单式 + 项目化”“请进来内培 + 走出
资中县 去外训”等方式，分层分类开展专题培训，不断提升干部
抓实抓好人才公寓党建工作 专业知识、专业能力、专业精神。去年以来，举办工业经

济、乡村振兴等各类专题培训班 37 期，培训干部 5800 余
今年，资中县坚持党管人才原则，在人才公寓管 人次。聚焦特色资源开展实践培训。深挖本地红色资源，
理中强化党建引领，不断擦亮“才聚资中​智创未来” 依托黄继光纪念馆、沼源讲堂等红色阵地，规划“红色研
人才品牌，赋能人才工作提档升级。组织建设构筑坚 学线路”3 条，组织万余名党员干部重走“继光从军路”、