Page 31 - 《四川党的建设》数字版 2025年5月下/ 第10期

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进一步拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，我省公务员调任工作持续有效推进—— 如何产生，均由组织推荐。推荐谁？

推荐理由是什么？除了“德才兼备、
以德为先，五湖四海、任人唯贤和
公道正派、注重实绩、群众公认”
等原则外， “事业为上、人岗相
适、人事相宜”，是调任人选产生

的重要原则。
在此基础上，对专业性较强、
需在更大范围竞争择优或符合资格
李宇飞（右二）在四川农博会上布置首届“天府良机”展览。供图 / 受访者
条件人数较多的调任职位，还可按
势的人才，在农机研发与应用、川 期开展分析研判。建立省、市、县、 照《公务员调任规定》关于“必要
种振兴、发展农业新质生产力等方 乡常态化开展调任工作与省委组织 时，可以对调任人选进行考试”的
面带来全新思路。”农业农村厅有 部每年集中开展省直机关公开选调、 要求，通过“赛场选马”，即公开
关处室负责人介绍道。 统筹组织市（州）开展公开选调的工 选调的方式产生调任人选。

人才是推动事业发展的关键。 作模式。 在 2020 年 9 月眉山市进行的
农业，只是面临人才短缺的一个代 规范系统的制度机制下，围绕 公开选调中，毕业于四川大学的文
表性领域。扎实推进成渝地区双城 认真贯彻落实习近平总书记来川 学硕士左静以笔试面试均第一的成
经济圈建设，因地制宜发展新质生 视察时提出的“四个发力”重要要 绩脱颖而出，调任为市纪委监委驻

产力，建设现代化产业体系……当 求和建设“两高地、两基地、一屏 市政府办公室纪检监察组综合科副
前，在全面建设社会主义现代化四 障”使命任务，结合推进现代化产 科长 。调任后，她迅速进入角色，
川的进程中，随着各领域重点工作 业体系、因地制宜发展新质生产力 成为了全市纪检监察系统综合文稿
深入推进，党政机关对专业化、高 等重点任务，我省公务员调任工作 起草、理论研究和重点课题调研的

素质人才的需求更加迫切。 持续有效推进。近年来，已为各级 行家里手，先后起草了上百万字的
位于达州市达川区的丘陵山区现代农机装备产业园。供图 / 农业农村厅 针对这样的局面，我省贯彻落 机关补充科级以上领导干部和四 稿件，调研报告《纪检监察机关优
实公务员法和中组部《公务员调任规 级调研员及以上职级公务员超过 化营商环境工作的探索与思考》被
定》，近年来加大力度实施公务员调 1000 名。 评为 2023 年度全省纪检监察优秀

任工作，先后制定出台《四川省公务 理论研究论文。由于表现突出，2024
员调任实施办法》（以下简称“实施 如何精准选人？ 年 6 月左静被提拔为市纪委监委法
办法”）和系列政策答复意见，进一 科学设置职位 防止“瓜田李下” 规研究室副主任。
步明确调任的条件、程序、纪律，细 来自中央涉农部门，专业对口、 在全省科创前沿成都高新区，

化公开选调（即通过考试的方式产生 视野开阔；作为三届博士服务团成 既有经济、科技专业背景又深谙企
调任人选）的具体情形、频次及把握 员，对四川省情、农情了解较深。在 业运作的宋大勇调任为科创局局
重点。指导市（州）建立健全公务员 擦亮农业大省金字招牌的当下，李宇 长；在川南泸州，曾主导多个百亿
队伍动态分析研判和常态预测预警 飞进入组织视线可谓顺理成章。 级市政项目的市住建局下属事业单

机制，分级分类创建调任人才库并定 在调任工作开展中，调任人选 位干部黄金河调任为市住建局勘察