Page 36 - 《四川党的建设》数字版 2025年5月下/ 第10期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越
【点位探访】乡村“沉睡”土地资源如何盘活？眉山天府新区以连片发展、企业托管等方法破题，唤醒“沉睡”土地。

34 本期关注

圆桌谈

“破壁”引才活水来 聚势赋能新发展

谈公务员调任在打破体制壁垒、畅 刘建贤：我们通过常态化调任
主持人
通流动渠道、促进结构优化、激发 引进专业人才，为全市高质量发展

《四川党的建设》全媒体记者 队伍活力等方面发挥着怎样的关键 提供有力支撑。一是实现了“跨界
刘艳梅 作用？ 选才”。我们围绕事业发展，调任

对话嘉宾 魏冰：习近平总书记强调，要 不同行业领域、知识背景的优秀人
坚持五湖四海、任人唯贤，广开进 才，有效破解专业干部紧缺问题。
成都市委组织部副部长、市公务员局局长
魏冰 贤之路。长期以来，成都坚持在公 比如我们先后从高校、科研院所调
自贡市委常委、组织部部长 务员调任中贯彻这一工作要求，注 任了 4 名航空产业方面的专家人
刘建贤 重打开视野、不拘一格，切实以调 才，有力助推了我市无人机及通航
攀枝花市委常委、组织部部长
于进川 任方式打破体制壁垒，破解用人单 产业高质量发展。二是激活了“双
四川省委党校公共管理教研部主任 位专业人才缺口问题，为干部队伍 向流动”。我们畅通基层与市级机
杨继荣 建设和事业发展注入强劲活力。近 关调任“双车道”，既选拔在基层
年来，我们聚焦改革创新、产业发 一线实绩突出的干部进入市级部
展、园区建设、城市治理等重点任 门，又调任市属企事业单位优秀人

公务员调任作为干部管理制 务，通过公务员调任补充了一批优 才担任乡镇街道领导班子成员。近
度的重要组成部分，既是打破人才 秀专业干部，进一步拓宽干部横向 年来，双向调任公务员 32 人，推动
结构固化、促进专业能力与岗位需 交流、纵向选拔、内向竞争、外向 形成“从一线来、到一线去”的有
求精准匹配的有效手段，也是激发 引入等渠道，力促党政机关、国有 序流动。三是释放了“鲇鱼效应”。

干部队伍活力、提升政府治理能力 企业、事业单位“三支队伍”有序 通过调任打破“体制内循环”，推
的重要途径。当前，公务员调任发 流动，在全域进一步盘活人力资源。 动跨行业思维碰撞，调任干部在产
挥了怎样的作用？面临的难点和挑 2024 年，成都调任的干部中，硕士 业升级、项目攻坚等方面发挥独特
战有哪些？如何破解急需紧缺人才 研究生及以上学历干部占比为 作用。从近年班子运行调研情况看，

“引不进、留不住”的困境？本期 55%，40 岁以下占比近半，具备电 调任干部工作成效较明显，各方评
邀请嘉宾，围绕公务员调任的制度 子信息、生物医药等主导产业和规 价普遍较好，激发了队伍活力。
创新与实践路径展开探讨。 划建设、民生保障、城乡融合发展
等重要领域急需的专业背景干部占 以调任政策破解人才短缺困局

调任干部发挥独特作用 比超 75%，为专业化干部队伍建设 记者：对西部地区面临的急需
记者：请结合本地实际，谈一 夯实了源头。 紧缺人才“引不进、留不住”难题，