Page 53 - 《四川党的建设》数字版 2025年4月上 / 第07期

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犍为县—

“双轨帮带”助力新录用公务员成长成才

文 /《四川党的建设》全媒体记者 王兆伟

2021 年录用的冯正富，于 2023 关党委书记闵小容和局财政监督与 情况、专业特长，并综合考评结果

年 2 月任犍为县司法局行政复议与 绩效管理股股长欧为为，分别被委 精准识别使用。
应诉股副股长；2021 年录用的黄珍 任为她的“政治导师”和“业务导 三年间，犍为县依托“双导师”
珍，于 2024 年 1 月任犍为县委组 师”。闵小容通过领学政治理论、 开展政治教育、廉政教育、业务培
织部人才股股长；2022 年录用的王 定期谈心谈话，帮助罗巧琴坚定理 训等帮带活动 1000 余次，180 余名

林，于 2024 年 9 月任寿保镇党政 想信念、化解心理落差；欧为为通 帮带对象到项目建设、招商引资、
办主任……从入职到晋升，近三年 过“手把手”教方法、传经验，提 乡村振兴、征地拆迁、信访工作等
来，犍为县已有 31 名新录用公务员 升了罗巧琴解决实际问题的能力， 一线实践锻炼。
成长为中层干部。 帮她快速掌握业务工作方法。 2023 年录用到犍为县纪委监

新录用公务员得以快速成长成 “为发挥新录用公务员的专 委办公室的工作人员毛誉敏，在其
才，得益于犍为县“双轨帮带”机 长，帮助他们更快成长，我们实施 “导师”县纪委监委组织部部长王璟
制的建立和完善。 ‘一人一策’精准培养，‘一人一 仪的带领下，不仅踏实勤勉干好本
为加强干部源头培养和公务员 档’考核管理，‘一人一用’助力 职工作，还勇于开拓、坚韧担当。

队伍建设，犍为县实施新录用公务 成长。”犍为县委组织部常务副部 “毛誉敏肯干事、能担当，我们指
员“三年培养计划”。县委组织部选 长李葵介绍，组织部门依托新录用 派她到乡村振兴任务重的定文镇方
取各单位理论功底强、工作经验丰 公务员初任培训和日常了解，全方 井村担任驻村帮扶工作队队员，压
富的分管领导担任“思政导师”， 位分析研判干部思想动态、能力特 担助其成长。一段时间后，她的综

选取能力强、作风实的股室负责人 点、短板弱项，由导师制定并适时 合素质能力提升显著。”王璟仪对
担任“业务导师”，建立起新录用 调整适合个人成长的对策措施，适 自己的“徒弟”赞不绝口。
公务员“双轨帮带”机制。目前已 才而造；用人单位为新录用公务员 除了对考评为优秀的同志及时
有 299 名新录用公务员与“双导师” 建立个人成长档案，将基本信息、 表扬，激励其树立更高目标，犍为

建立集中帮带关系。 计划总结、培训感悟、帮带情况、 县委组织部对后进同志也有相应帮
“初入政府部门，有心理压力， 考核考评等内容纳入档案管理，展 带举措。“考评为不合格的同志，
也不知如何开展工作。幸亏有两位 现新录用公务员的成长轨迹；定期 ‘双导师’还会及时与他们谈心谈
导师‘手把手’教，才使我快速成 召开“双导师”座谈会和新录用公 话、找准差距，明确其努力方向，提

长。”2022 年，罗巧琴被犍为县财 务员座谈会，结合全覆盖谈心谈 出整改措施，适时增加锻炼机会，
政局录用后，局党组成员、直属机 话，全面了解干部政治品行、成长 促进能力素质提升。”李葵说。