Page 81 - 《四川党的建设》数字版 2025年3月下 / 第06期

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条培养、动态化调整。积分量化“管”。制定职级晋 人。分批次、差异化为“跌倒”干部制定乡村振兴、
升积分制管理办法（试行），将工作年限、业绩成 项目招引、安全生产等专题培训。多维度对“跌倒”
效、群众评议、负面通报等情形量化赋分，积分排名 干部开展“影响期”满综合考核评价，出具考核评价
与单位职级晋升、评先选优等挂钩，以鲜明导向激发 结果并计入个人档案。（中共盐亭县委组织部）
公务员干事热情。人岗相适“用”。实施“专业对口
调配”行动，鼓励专业技术型公务员跨部门轮岗，累 广汉市
计调配技术型人才 31 人次。每季度开展干部岗位历 “ 四个强化”筑牢干部监督防线
练考核，36 名口碑良好、实绩突出的干部提拔到适
宜领导岗位。（中共开江县委组织部） 近年来，广汉市持续完善选人用人监督体系，推
动提升干部监督效能。强化政治监督。持续加强干部
盐亭县 思想政治教育，把学习贯彻党的创新理论、全面从严

做实全周期“跌倒”干部回访教育 治党等内容纳入干部教育培训的“必修课”，通过
“正面引导 + 反面警示”等多种形式开展警示教育
近年来，盐亭县始终坚持严管厚爱结合、激励约 活动，刚性落实廉政谈话制度，提升干部政治素养和
束并重，做实全周期“跌倒”干部回访教育工作，为 规矩意识。强化选任监督。畅通来信、来电等举报渠
“跌倒”干部卸包袱、添干劲。以“暖心”换“初 道，全程纪实动议、推荐、考察等各个环节，严格落

心”。出台《盐亭县关于对受处分处理干部进行回访 实“凡提四必”、任前事项报告等制度，专人负责复
教育的实施办法》，量身定制“跌倒”干部个性回访 审纪实资料、档案审核情况等，发现失察漏察及时叫
方案，组建组织、纪检联合回访教育工作组，通过 停，监督工作贯穿始终。强化重点监督。针对资金密
“一人一策”定向摸排、“一访一档”定向评估等方 集、资源富集的重点部门，加大日常监督力度，健全
式开展联合“问诊”。以“激励”明“导向”。依托 重点岗位任前谈话提醒制度、严格离任审计制度，适
袁诗荛烈士纪念园、文同清风馆开展“跌倒”干部再 时开展“逃逸式辞职”等问题综合整治，全力确保重
教育，优选政治体检合格的到经济发展、乡村振兴等 点领域安全稳定。强化协同监督。健全干部监督信息
重点领域建功立业。深度挖掘勇于担当、成绩突出的 沟通机制，推动市纪委监委机关、公检法等多家单位
曾“跌倒”干部典型事例，实现“改变一人、教育一 协调联动，动态收集掌握领导干部违纪违法等情况，

片”。以“严管”促“重塑”。定期调整更新“影响 着力破解干部监督信息碎片化问题，提升监督合力。
期”人员信息库，为回访教育对象精准指定帮带责任 （中共广汉市委组织部​徐少波​刘文）

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行严格审核，现对拟领取新闻记者证人员名单进行公示。

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拟领取新闻记者证人员名单：王​ 瑾​ 黎梦竹​ 母婧潇
中国共产党四川省委员会《四川党的建设》杂志社

2025 年 3 月 20 日