Page 80 - 《四川党的建设》数字版 2025年1月下 / 第02期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

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严把能力“核心关”。探索推行村级后备干部“下村 出台市场化运营指导意见，分类明确“三资”运营主
试岗锻炼”“到镇跟班锻炼”等多元化锻炼机制，安 体、运营模式，引导村级集体经济组织依法成立全资
排后备干部参与到乡村振兴、产业发展等重难点工作 公司。推行党建入章，实行交叉任职，配套建立议事
中。广泛听取意见，了解后备干部锻炼期间德才表现、 规则等 11 项运行机制，明确“三重一大”事项按“公
工作实绩，将 93 名政治素质好、工作能力强、群众口 司提议、理事会商议、村‘两委’审议、集体经济组
碑佳的后备干部吸纳入村“两委”班子。（中共隆昌 织成员代表会议决议”执行，厘清各方关系、权责，
市委组织部） 放活入市自主经营权。创新管理推动专业运营。建立
集体经济职业经理人“选育管用”制度，明确选聘
阆中市 “五准十不准”15 项情形，配套“基本工资 + 收益

“三个三”强化党员教育 提成”“差异化”报酬体系，细化保值增值、日常运
营等 7 项职责，剥离村党组织及村组干部经营职责，
近年来，阆中市坚持以提升党员综合素质为目 推动专业人干专业事。拓宽渠道实现多路并进。与国
标，多维度持续发力赋能党员教育提质增效。建“三 企合作打造“龙兴之野”等田园观光项目，完善“吃
库”凝聚榜样力量。建立线索库、素材库、摄制人才 住行游购娱”产业链，开设“芦有优品​姜有好物”
库，多渠道收集“好案例”“好故事”线索 161 条， 农特产品直播间，培养电商主播人才、推动联农带农
深度挖掘储备党代表、乡村振兴示范村等先进典型事 发展，组织群众成立施工、农业和物业等服务队，承

迹 56 篇，融合多方力量摄制视频课件 78 个，并通过 接小型工程、惠民涉农等项目，实现增收多元化，
多个媒体平台展播，让身边“小榜样”释放教育“大 2024 年集体经济村均纯收入突破 40 万元。（中共芦
能量”。行“三化”提升培训质效。“系统化”建设 山县委组织部​​高垚森）
阵地，构建“1 村1 馆2 园9 址18 校”党员教育阵地
体系；“精品化”打造课堂，创设政治、红色、实景、 犍为县
网络、融合“5 大课堂”；“分众化”开展培训，抢抓 积分制推动公务员职级晋升
元旦、春节等节点为流动党员等“充电补课”，确保
培训全覆盖。促“三融”引导党员争当先锋。创新“主 为检验干部在重点工作中的政治表现，切实提振
题党日 +”模式，把党员教育活动与重要节日、中心工 干事创业的精气神，去年犍为县出台《犍为县公务员

作、学习教育相融合，开展“缅怀先烈忆初心​​矢志建 职级晋升激励措施》，开展公务员积分制职级晋升，
功现代化”“学习新思想​​做悦读党员”等活动，切实 以 15 条“正反”积分细则量化干部工作实绩，用“量
教育引导党员守初心担使命当先锋。（中共阆中市委 化积分”打破“资历藩篱”。重点突出正向激励，通
组织部​​​丁秸民） 过“任职年限 + 积分考评”的形式确定晋升人员，
赋予单位推荐权重，由各用人单位结合平时考核和日
芦山县 常了解，将干部个人表现、工作业绩、处理处分量化
探索集体经济市场化运营机制改革 为具体积分，同等层级干部在全县拉通排序后，由县

委组织部结合职数空缺情况常态化开展激励性晋升。
为助力乡村振兴，去年以来，芦山县试点探索村 同时，对任实职年限较长、贡献突出的干部，单列职
级集体经济市场化运营机制改革，推动发展提质增 数指标给予实职岗位年限和重量级表彰表扬晋升关
效。革新架构聚力融入市场。全面摸清村级“三资”， 怀，双措并举形成政策激励的长效机制。自积分制实