Page 43 - 《四川党的建设》数字版 2025年1月上 / 第01期

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研究员王飞等 5 位专家有了新身 庆）科学城，引人才依然是重头 了数十项新的专利技术。不久后，
份——“科技副总”。 戏。五年来，一系列人才培育举措 凝聚了川渝智慧的检测车下线，整
“所谓‘科技副总’，是绵阳 可以看出这片“科创林”的成长 车装备基于 5G 技术的车载网络信
市探索的柔性引才模式。”绵阳高 力：川渝联合发布成渝地区双城经 息系统，配置独立的温控和送排风
新区有关负责人介绍，该模式推动 济圈急需紧缺人才目录，四川印发 系统。此后，海润节能不断突破技

来自高校、科研院所的科技人才， “海外智力集聚计划实施办法”， 术，研发的“智能通风系统”在
到绵阳科技企业担任“科技副 重庆实施“金凤凰” 人才政策…… 2024 年被认定为第二批重庆市首
总”“研发副总”等职务。 让高层次人才、青年人才、高 台（套）重大技术装备产品。

“这一合作模式将加速人形机 技能人才等各类人才在成渝地区 这一产品，正是应用于 3 年前
器人的研究与市场化过程。通过深 集聚，川渝两省市探索平台聚人、 那次川渝合作的核心系统。
度合作，高校的科研成果能更快转 创新引人、服务留人，科技创新之 资源的高度集中让川渝合作全
化为实际应用，满足市场需求。” 树愈加枝繁叶茂。 面深化，从核心技术攻关，到科技
受聘为四川天链机器人股份有限 成果转化落地，跑出了“加速度”。

公司“科技副总”的刘满禄说。 发力“新领域”成果转化枝头累累 邓操和团队研发的宠物品种
以产业“延链补链强链”人才 推进科技创新和科技成果转 鉴定和遗传疾病筛查的分子诊断
需求为导向，绵阳市整合 12 个园区 化，是川渝合作走深的关键。 试剂盒，从“0”到“1”的转化，

资源形成招才小分队，前往重庆、 2020 年 6 月，重庆海润节能技 不过一两年。“初创时找不到合适
南京等地，与人才“双向奔赴”。 术股份有限公司副总裁雷维接到 的算力和测序服务，多亏了成都科
而在 100 公里外的西部（成 一通从成都打来的电话：“我们是 创生态岛成果转化团队的对接，为
都）科技城、300 公里外的西部（重 成都客车股份有限公司，正在研发 我们解了燃眉之急。”邓操说。
一种移动式 PCR 实验室，但产品 2024 年 11 月，一直困扰邓操

在空气环境控制系统上遇到了瓶 和团队的基因测序时长问题也有
颈，想合作研发一款产品。” 了解决之法——西南华大生命科
“做这个，我们有经验。”雷 学研究院将为其提供成熟的测序

维说，双方很快达成技术合作， 技术和测序服务，帮助宠物基因检
“但此前我们研发的产品大多安装 测产品的检测时长由 40 个工作日
在建筑物或方舱里，移动式 PCR 缩短为 15 个工作日。
实验室产品在国内尚是空白。” “这次合作将推动川渝生命科
为了解决颠簸带来的系统稳 学技术创新与成果转化，促进生物

定性问题，2 个多月里，两家企业 医药等产业发展。”邓操说。
的研究人员相互配合，在全国各地 聚合更多创新资源，让科研成
进行大大小小的测试 100 多次，终 果与市场擦出“火花”，转化成现

于研发出一款专门为移动实验室打 实生产力，川渝这片“科创林”，
西部（成都）科学城一隅。图 / 马骥 造的专业正负压环控系统，并产生 还在孕育新的希望。